[转帖]12年面试2万余人之后的一点感悟

wcqing · 发表于 2011-4-12 20:23:04

呵经验之谈，面试中层很受用
具体的判断标准：一方面是经验的积累，因为面试是一门三分靠技术，七分靠经验的艺术；另一方面，可以读两本书，《麻衣相法》与曾国藩的《冰鉴》；
做过什么是判断他的经验，做成什么是判断他的能力，怎么做成的是判断他的思维方式。

zhaozhengmammy · 发表于 2011-4-13 11:29:40

实践经验远比书本知识有用的多

林溪 · 发表于 2011-4-13 11:53:04

真希望自己以后可以遇到这样有才的面试官

ch0123 · 发表于 2011-4-17 17:50:55

学习，学习，

afei128 · 发表于 2011-4-18 20:21:01

应该好好拜读！

herelazy · 发表于 2011-4-19 08:32:49

确实是好贴！！！！

yhf223 · 发表于 2011-4-19 14:54:08

受教，谢谢楼主了

xuelu · 发表于 2011-4-19 15:01:10

本帖最后由 xuelu 于 2011-4-19 15:02 编辑

写得真不错，值得借鉴。
不过第一时间就告知应聘者薪资这块不太能实现。嘿嘿

laoyao · 发表于 2011-4-21 11:32:10

感悟是经验，学习了。

幻欣 · 发表于 2011-4-21 13:48:02

好帖。。顶。。。

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