[栖息茶馆]辞职公司不批，也能走人？

yaozhongya

即使公司不同意，也可以离开

林帆

我觉得首先应该是沟通，同领导坦言你要走的理由。一般情况下，你的上级不会故意为难你的。

yyh-0121

这个议题很好。

我现在就遇到这样的问题：我在1月份就提出辞职，老板也同意了，但一直以未找到接班人来推托，让我找人把手上的工作交接出去，才让我走。现在是5月了，这期间我招了好几个人，而我的上司总说这个不行那个也不行，或者是应聘者不来或来了两天就走人的，他说他来搞定，但他就是一个大骗子，指望他搞定的话到明年都还在这里。我三番五次地提出走人，但总是没走成。老板经理都没有留我下来的意思，又不想找人，他们也没去找人，总这样一直拖着...

我应该怎么办？请高人指点。我知道可以去仲裁，去起诉，但这样对我的职业生涯发展不好。谢谢指点！

clivewang

一般都会批的,要不就会加薪协商,只是走人要等一个月交接好工作.不批又不加薪的情况很少发生

pwzlr

公司一般都不会造成员工可以主动离职的印象.以免以后被动,会为你设许多沟.

天下人力资源部一般黑.

雨过风

应该是可以协商的

lisy77

应该与该公司好好协商，好聚好散吗，不要留下不好的口碑，这是职业道德的问题，其次行业圈很小的

hj520

劳动合同法中有规定，员工提前30天可解除劳动合同，因此实际辞职时，你可以这样写“根据《劳动合同法》中劳动者提前30天通知用人单位可以解除劳动合同的规定，本人提前30天向单位提出辞职，特此通知”，30天后即可走人。当然约定有竞业限制的，如果符合给定，则要赔偿单位一些费用。如果是写“因本人.....原因要辞职，请批准”，则这样是协商解除合同，领导可批可不批，集团不批的话不能走人。

hj520

劳动合同法中有规定，员工提前30天可解除劳动合同，因此实际辞职时，你可以这样写“根据《劳动合同法》中劳动者提前30天通知用人单位可以解除劳动合同的规定，本人提前30天向单位提出辞职，特此通知”，30天后即可走人。当然约定有竞业限制的，如果符合约定，则要赔偿单位一些费用。如果是写“因本人.....原因要辞职，请批准”，则这样是协商解除合同，领导可批可不批，领导不批的话不能走人。

tengyun0423

这得看你的具体情况了，如果不存在相关工作没有做完或其他的应该可以申请在一个月后离开公司，除非签有相关合同，但最多也是赔偿些违约金，这里边最主要的是要和公司领导沟通好，还是好说好散的好。