[栖息茶馆]如何避免同事给你穿“小鞋”？

orchid1977

我在工作上也遇到过这样的人，碰到这样的人也真是无奈。我觉得

    一、适度忍耐，适当远离，不去招惹此小人。

    二、主动创造机会，多和领导沟通。 

   自己的事情，日就见人心，假以时日，这个人就不会有立足之地了！

achuang214

作为一个领导，就不能明辨是非嘛？可悲啊~~

杞苓

有时候领导也没那么多时间来明辨是非，我觉得还是要多和领导沟通，没准他也是被蒙在鼓里呢

pingping98

世界之大 无奇不有

就有这么一些人会给人穿小鞋

此类人是长久不了的 

真正有实力的人  是有出头之日的

是金子到哪都会发光

但是我们更要修炼与人相处的技巧

即不恼 也不亲密相处   处着她  看她怎么办

kimshaw

防着她。

天火1999

好像有个电视剧里面有这样的问题！！呵呵！现在一时记不起来了！！

嗨！！要打击她，想好对策办法整她呵呵。

想不想惹她，就孤立她，让她没有意思呆下去。

kingkong23617

每个地方都有为争权夺利而不择手段的人

但这种人最终害的是自己，当你为自己利益去破坏的一个团队的时候

那就是你杀鸡取卵、竭泽而渔的时候

那这样的人一生除了不断的利用别人到最后他自己一个外

还能得到什么呢？

xiake19

以其人之道，还治其人之深

frederick513

在日常的工作和生活当中，像这样的人比比皆是。个人原则是先花时间观察对方，之后便遵循以下原则处理：内外忠厚，敬之；内中外奸，用之；内奸外忠，防之；内外奸猾，远之。

ahowei

QUOTE:

以下是引用独木不成林在2008-4-28 13:14:15的发言：

通过上面资料得知：

1、部门主管是应该是男性，年纪约在中年，为人比较和善，甚至很中庸。平时没有太多时间观察和了解下属工作进展情况。

2、这位女同事有些小聪明，知道怎么获得主管信任。占有性比较强，甚至贪婪，爱把别人的东西据为己有。有些坏心眼，打压别人来抬高显示自己，甚至要诬陷别人。

像这样的人，不建议明着公开跟她叫板，对自己没什么好处。因为主管比较信息她，甚至对其他下属产生怀疑，会认为下属是为争利益而搞得部门不团结，会不高兴甚至有意见。

个人认为应该多跟主管加强沟通，主动向汇报工作进展情况，最好能第一时间提交新任务计划。要用书面或邮件方式提交工作文件。如果她还是剽窃别人的工作成果，主管一定能会知道。

不给她搞小动作的机会。               

有道理