[分享]中外50家企业理念、企业文化完整手册

稻花七月香

（三）纪律： ?
　　我们需要高度的自律和合作精神，以面对复杂的工作及艰难的商业环境。?
　　·我们致力于：?
　　适当规划手中的专案，并给予经费和人力上的支援?
　　重视细节?
　　清楚地沟通彼此的想法和期望?
　　作下承诺，并付诸实践?
　　以毫不妥协的诚信和专业态度来做生意??
 
（四）工作的好地方：? 
　　一个有高生产力和挑战性的工作环境，是我们成功的关键。?
　　·我们致力于：?
　　彼此尊重和信任?
　　公开而直接的沟通方式?
　　协作?
　　维持一个安全的工作环境?
　　肯定并奖励每个人的成就?
　　成为社区的一项资产?
　　乐在工作??
 
（五）品质： ?
　　我们的业务需要不断的精进，以符合我们的使命和价值观。?
　　·我们致力于：?
　　设定具有挑战性与竞争力的目标?
　　将事情做对?
　　不断地学习、发展和改进?
　　以工作为傲??

稻花七月香

（六）勇于冒险：? 
　　我们必须维持一个创新的环境，以追求成功。?
　　·我们致力于：?
　　乐于接受改变?
　　不满于现状?
　　聆听各种想法和意见?
　　鼓励并奖励已告知的冒险行动?
　　从我们的成功与失败中学习?? 

我们的目标?? 

（一）巩固我们在微处理器市场的领导地位? 
　　让Pentium成为历史上速度最快的处理器
　　在相同价格下，让系统有过去两倍的表现?
　　打倒电脑架构仿冒品的挑战?
　　充分利用个人电脑在亚洲的消费成长趋势?
　　扩展Intel的架构到便携型电脑上?
    确保市面推出的个人电脑，90%以上都是经由英代尔授权证明??

稻花七月香

（二）让个人电脑成为无与伦比的互动工具 ?
    领导区域网路（LAN）的相关产品和智慧网路服务（Smart Network Services）?
    成功地将个人视讯的用品应用在个人电脑上?
    让个人电脑成为家中的资讯互动工具?
    成为桌上型与携带型个人电脑相关设备的领导者?
    在已成熟的中央处理器（CPU）市场极力拓张?? 

（三）将事情做对 ?
    解决任何会妨碍Pentium处理器成长的问题?
　　领先群伦地将新的零组件及系统优先推出?
　　让我们的规划、排程及配送系统有两倍以上的成长空间　?
　　在1995年以前让半导体的业务成长两倍?
　　不断的运用人员与资产到具有高附加价值的专案计划上?
　　提升服务顾客的能力，和我们的品牌形象并驾齐驱?

稻花七月香

家乐氏公司

    Kellogg  
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我们的使命?? 

　　家乐氏是一家全球性公司，致力于长期业绩和利润的成长，藉由提供高价值的营养食品，巩固我们在全世界的领导地位。
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我们的工作环境? 
　　面临来自全球日益激烈的市场竞争，我们需要公司提供一个环境，以激发个人的进取心，并使员工贡献出最大潜力。公司鼓励资讯的自由交流，创意的持续更新，以及知识的不断累积。?
　　迎接来自全球的挑战，我们将：?
　　表现高度的诚信与公正，尊重员工及公司文化的多元性。?
　　展现出鼓励团队合作的领导风格，除此之外，也提倡开放的沟通方式以及彼此的相互信任。?
　　达成任务，重视结果，有危机意识，并有适度不满现状的健康态度。
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我们共同的价值观 ?
　　利润与成长?
　　员工?
　　消费者满意和品质?
　　诚信和道德?
　　社会责任??
 
追求事业上的成就；

稻花七月香

利润和成长? 
　　我们首要追求的目标是让获利持续成长。我们致力于长期不断的盈余成长，为股东带来丰厚的报酬。我们希望作为一家“成长公司”，得到大家认同。?
　　为了达成这个目标,我们将：?
　　成长并扩展我们的核心业务；?
　　强化我们在全球快速早餐市场的领导地位；?
    提供高品质、高价值的营养食品；?
    领先推出符合消费者需要的产品；?
　　考虑收购其他企业的机会，以达成我们利润和成长的目标。?? 
员工? 
　　家乐氏员工是我们最大的竞争优势，每一个人都有机会竭尽所能贡献自己，分享公司的成功。我们致力于帮助员工发挥最大潜力，并肯定他们的成就。?
　　为了达成这个目标，我们将：?
　　吸引、选择并留用高素质的员工；?
　　提供训练、发展及升迁的机会；?
　　只要有可能，优先从公司内部拔擢人才；?
　　提供一个环境，让员工得以藉由共同的价值观、开放的沟通和经验的分享，来追求事业上的成就；?
　　鼓励成就，并予以奖励；?
　　提供公平的机会，并重视各个员工的文化差异性。

稻花七月香

消费者满意度和品质? 
　　消费者是决定我们成功与否的裁判。家乐氏的员工、供应商及经销商会一同为消费者提供高价值的产品和服务。我们做的每件事都以尽善尽美自许。?
　　为了达成这个目标，我们将：?
　　追求卓越，无论是以公司的或顾客的眼光来看；?
　　建立完整的事业共同体，结合经销商、供应商和家乐氏员工，向共同的目标迈进；?
　　鼓励持续的改进，以提升竞争优势及领导地位；?
　　建立每个部门对品质负责的制度。??
 
诚实和道德? 
　　诚实是我们一切商业行为的基石，做任何事时，都要符合最高的道德标准。?
　　为了达成这个目标，我们将：?
　　从事公平诚实的商业活动；?
　　尊重每个人，包括消费者、经销商、供应商、股东以及我们所在的社区；?
　　以诚实、实事求是及精确的态度来沟通。?? 

社会责任? 
　　社会责任反映出我们文化遗产的整体面，我们致力成为经济上、智慧上以及社会上的有用资产，要超越我们所在社区、地域或国家的范围，受到大家的肯定。?
　　为了达成这个目标，我们将：?
　　生产高品质的产品，并以负责任的态度来销售；?
　　鼓励家乐氏员工参与社区活动，并将公司的资源、人力和金钱，投资于加惠社区民众的活动；?
　　确实让我们的设备、环境和雇用行动，符合作为好公民的标准；?
　　从事商业活动时，必须保护环境，并善用自然资源。 

稻花七月香

嘉尼集团

   Gannett  ??
 
1989年4月1日起实施的营运计划? 
    收购新闻、资讯、传播，以及相关领域如娱乐、广告业中具有经济价值的公司。?
    以上的投资，必须在三年或三年以上的时间开始获利。我们知道，发展潜力大的投资项目可能需要更长时间才能开始获利,但是我们拿三年当标准。?
    扩展并创造相关领域的产品,例如将《今日美国》报(USA Today)的内容摘要播映在“新媒体”(New Media)上。其他的例子还包括计划将每周出版两次的《北岭报》改为日报,并将内容转载于《山谷快报》。同时，我们也在研究费尔地的《费尔报》改在周日出版的可行性，该报目前于每周三出刊。?
　　第一优先要务为提高投资获利性。?
　　提高所有产品的品质，协助达成预定的获利水准，保护产品的编辑完整性。

1991年10月2日起实施的营运计划 ?
　　购入新闻、资讯、传播，以及相关领域中具有经济价值的公司。?
　　以上的投资，必须在三年或三年以上的时间开始获利。我们知道，发展潜力大的投资项目可能需要更长的时间才能开始获利，但是我们拿三年当标准。?
　　扩展并创造“新媒体”相关领域的产品。?
　　第一优先要务为提高投资获利性。?
　　提高所有产品的品质，协助达成预定的获利水准，保护产品的编辑完整性。品质较佳的产品将带来较高利润。?
　　发展潜力有限或没有发展潜力的资产，以及已经到达高峰并开始走下坡的资产必须脱手。??

稻花七月香

1992年8月24日起实施的营运计划? 
　　透过革新，创造、改进及扩展我们的产品，并持续收购新闻、资讯、传播以及相关领域中具有策略及经济价值的公司。?
　　新产品及收购的产品，必须在合理期限内开始获利，但我们了解，发展潜力愈大的产品所需的时间可能愈长。?
　　强调重点：?
　　·提高长期投资报酬率。?
　　·提升产品品质与编辑完整性，要了解，高品质的产品终究会带来更高利润。?
　　·尊重而公平地对待员工。?
　　·提供多元化的环境，机会的多寡视个人表现而定。?
　　·造福各个子公司所在的社区。?
　　·做到顾客满意。?
　　·将发展潜力有限或没有发展潜力的资产脱手。??
 
1993年8月23日起实施的营运计划??

业务范围 ?
　　嘉尼是一家资本额35亿美元的企业，从事新闻、资讯、传播等方面的业务。?
　　我们的经营理念是：改进产品品质及管理方式，便能为股东带来更高利润。?
　　本公司对广告的主题意识为：世界上应该充满自由，充满不同的声音。?
　　我们的资产包括：?
　　·《今日美国》报。?
　　·社区日报、周报以及专业刊物。?
　　·排名前25名且持续成长的电视台及电台。?
　　·室内及室外的传媒。??

稻花七月香

策略理念 ?
　　·透过革新，创造及扩展高品质的产品。?
　　·收购新闻、资讯、传播及相关领域中具有策略及经济价值的公司。??
 
经营原则? 
　　·提供有效率的领导及管理。?
　　·新产品及收购的产品必须在合理期限内开始获利，但我们知道，发展潜力愈大的产品所需时间可能愈长。?
　　·提高长期投资报酬率。?
　　·提升产品品质与编辑完整性，高品质的产品终究会带来更高利润。?
　　·绝对尊重并公平对待员工。?
　　·提供多元化的环境，机会的多寡视个人表现而定。?
　　·造福各个子公司所在的社区。?
　　·做到顾客满意。?
　　·将发展潜力有限或没有发展潜力的资产脱手。?
　　·所有的活动，都要展现出我们对宪法第一条修正案（保障言论的自由）的尊重和责任。 

wujun0329

不错