楼主:allen6003 - 

[转帖]善用人才的标准有五条:

[复制链接]
发表于 2008-1-1 15:58:59 | 显示全部楼层

学习了!~~~

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-1-1 22:32:59 | 显示全部楼层
又是一个空谈,怎么做,标准是什么
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-1-1 22:34:00 | 显示全部楼层

好马也要会驾驭才行.

不然奔马乱跑,迟早出乱子.

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-1-2 08:33:44 | 显示全部楼层

用人就四个字“选、育、用、留”

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-1-3 08:22:49 | 显示全部楼层

世上千里马常有,而伯乐不常有。要遇到一个好的老板是可遇而不可求的。

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-1-4 14:15:08 | 显示全部楼层
好贴,不错,很受用
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-1-4 15:07:09 | 显示全部楼层
时势造英雄,逆境出人才
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-1-4 20:03:24 | 显示全部楼层

这五条都是非常不错的,能完全做到其中的一两条就不错了

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-1-5 09:13:30 | 显示全部楼层

目标明确,责任到人,签字确认,权责对等

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-1-7 10:58:35 | 显示全部楼层

好人才难找

能够用好人才的领导更难找

所谓“千里马常有,而伯乐不常有”

回复 支持 反对

使用道具 举报

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表