[转帖]新五力模型：胜任力管理的突破

joexsl · 发表于 2009-9-10 14:57:56

楼上的要多在家园灌水。

scgm_mail · 发表于 2010-5-4 12:42:39

受教了，谢谢

mandyguo2007 · 发表于 2010-5-5 12:59:06

很好的帖子，学习了。

我觉得，各个岗位有通用的一些标准，也有自己独特的要求。就像人们常说的，成功的情形只有一种，失败的情形却有千万种。敏锐的洞察力、果断的决策力、持续的学习力这些都是成功人士所具备的。

显示全部楼层 · 发表于 2010-5-5 16:58:57

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huaguzi · 发表于 2010-5-6 10:14:04

gaozenan · 发表于 2010-5-11 07:13:08

胜任力用于企业的选择和评价，能起到真正的作用还是不容易的

jerrly · 发表于 2010-5-14 08:48:26

文章还是不错的，有通用性

lidunming · 发表于 2010-5-14 16:50:28

非常先进前沿的和管理理念

krshez · 发表于 2010-5-17 12:35:22

 老帖子，学习了，讲的很好！

joexsl · 发表于 2010-5-19 17:37:06

好多年了，突然最近有蛮多的人关注，呵呵，意外啊。

家园的分享和交流，这是他吸引我们所在。

globaltalentton 该用户已被删除	发表于 2010-5-5 16:58:57 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
globaltalentton 该用户已被删除
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