HR经理如何成为“最贵人才”

vesace · 发表于 2007-12-1 10:40:15

这篇转载上几乎涉及到HR从事的所有模块，所以个人认为实际性质不高，因为完全能够做到几乎就是全才，所以能够成为最贵顶尖也是理所，顺理成章。所以个人认为这个文章没有实际意义。言语可能有所偏激，不过确实如此！

pengruirui · 发表于 2007-12-1 15:00:08

理论与实践相结合,螺旋式的上升,形成良性循环

浪漫之舞 · 发表于 2007-12-12 13:24:53

可作为HR人员的职业规划参考,支持.

[此贴子已经被作者于2007-12-12 13:26:50编辑过]

wugang0677 · 发表于 2007-12-12 14:03:18

我现在只负责培训，正在往这个目标迈进！

cabincol · 发表于 2007-12-12 16:43:26

有说，工作分为三个阶段：

1、为生存而工作

2、为发展而工作

3、为个人价值的体现而工作

fisher，您到了哪一步了呢？

学习了

ivan198472 · 发表于 2007-12-14 13:44:15

恩

楼主说得相当地好

我也朝这个方向努力啊

wujinxia888 · 发表于 2008-1-9 15:59:41

HR......呵呵!.......总监?........难啊!现在难以想象!把它作为长期目标!

[em01][em02][em03]

mls2009 · 发表于 2008-1-9 17:25:22

真金现在的价值都在认可,努力充实自己的专业水平,加上会做人,发展应该潜力无限.

聪明鱼 · 发表于 2008-1-23 17:09:13

我也正在努力向此方向发展！

lihaiyun · 发表于 2008-1-31 17:26:05

关键是自身的素质要提高到一定的水平  然后才可以拥有丰厚的回报

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