[分享]谈80后员工需要学习的知识

bei849

  看到上面几个朋友,发表的评论很有"火药味".我觉得没必要.因为大家来到这个交流的平台,是为了进步和讨论一些问题,而不是争论.感叹号的多少不能说明谁的理论更有说服力.80后的人,也有很多事业上建树颇巨的,同样,80前的前辈,也有三十而不能立者.我还是觉得,大家更客观一点,更辨证一点去讨论问题,这样比较好一点.

  其实我看到上面对80后的评论,第一感觉也是不服气,但是,仔细一想,人家说得还真鞭辟入里.既然是良言,有什么理由不接受和自我反思哪? 很多时候我们都是从"自我"的角度去想问题做事,这没有什么错误,若再能换一个角度想问题,不是更好?

  您说哪朋友?

 

hr_jhj

不自负、不自轻，做最好的自己。

楼主写的内容较笼统，大家应当根据自己的情况注重学习。

不再建议动不动就拿80后说事儿了，大家都不容易啊，我想好孩子还是多的。

我也是80后的，也没人说我不好啊？！

在过几年是不是我们又要拿着90后说事儿了？

不要给某个群体太多的压力了！

demotool

呵呵。楼主确实是有点以偏盖全。当然我们80后确实有不少的缺点需要改正，这个我们自己也很明白。

    电脑知识，我想还是让70后或者更早的后们学习吧。楼主有点太小看我们了，不排除我们当中有人对什么office或者装系统马马虎虎，可是楼主眼里的精英们恐怕也不如我们！

   

二、外语我们的确要加强，目前我正在向听和说方面努力。我们还是共勉吧，楼主。

三、合作意识我们或许真的很弱，可是老资格们是否也该降低一下自己的姿态，给我们一点和蔼可亲的形象。

    总而言之，80后的员工必要改变浮躁的心态，努力的掌握知识，才能使自己学有所成，才能适合企业的发展，对自己的成功很有好处。

    当然，我们浮躁，我们要努力，可是我们要的是鼓励，而不是冷嘲热讽！说句不客气的话，60或者70后的大部分人给我们做的表率让我们很失望。客气点说的话，中国有句古话，父慈子孝，你们做到了吗？

    建议看看下列书籍《做最好的自己》作者：李开复 《人性的弱点》《羊皮卷》。

    这些书是不错，但不是圣经。从国外引进了一对乱七八糟的东西，可是你们真正理解它们的内涵了吗？

shaofeng

楼主,你太简单了,不服PK一下.

zcc520yy

楼主要我们学习的知识当然我们必须学习并具备！但前面不要特意加上80后的！

这样很伤害我们！你说的这些知识，我身边的朋友包括我都会，而且不仅仅的懂！精通也不为过~~~

如果你是长者，我敬重你！谢谢您的指点！

但也问一下，你象我们这大的时候估计也是刚出道是毛头小子吧！

也许还不如我们现在的时候呢？

[em08]

yzz_feng

就是啊，我是80后出生的，咋了，不也一样吗？教训是要吸取，可是你说的有点太片面了，照你这么说，你以后的孩子不要等2010年出生又是什么样子，不要看不起任何人，毛病是有，但是你说的那些都太片面了。

ziyue

  80后一代，拥有极度的自尊，但往往也有莫名的自卑；拥有先天的优势，但又存在后天的不足；智商超群，同时情商大多低下；生就一身闯劲，同时缺乏责任感。

 

mutouren5257

仁者见仁、智者见智，做好自己，改正自己的缺点就行了

liwenming

努力提高自身素质才是关键，很多原因都在于我们自身。

bcj1215

我也是80后，呵呵！一样支持8楼的兄弟！