[转帖][推荐]十大经典HR管理理论受用终生

czong1972 · 发表于 2007-11-17 20:56:07

理论可以解释事情的现象，如何让解决呢？

★melody★ · 发表于 2007-11-19 14:33:53

学习了，持续体会~

fogyl · 发表于 2007-11-19 22:24:33

再读一遍，真理就是真理，放之四海而皆准。

jekkychi · 发表于 2007-11-20 08:00:04

这个内容的帖子在家园好像有不少重复的，看来十分的受人欢迎

tys721506 · 发表于 2007-11-20 08:12:56

楼主好象少了一种定律：

11、学历定律

学历定律就是无论入职、升降都以为学历为根本依据。特别是入职，一个学历门槛，挡了多少有能力之路。接线员也可能要求大学毕业。一个企业的实力也多以高学历人数作为标榜的旗帜。将相本无种，可惜真正做到的很少。

理论终是理论，实际永远是实际！

Flynn100 · 发表于 2007-11-20 12:35:03

是否可以用手表定理来解释 "建设有中国特色的社会主义"呢,市场经济,一国两制

robert8888 · 发表于 2008-7-24 22:15:12

第一次听!谢谢分享!

yanzi0541 · 发表于 2008-11-11 15:55:38

奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步演化为简单与复杂定律：把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。这个定律要求，我们在处理事情时，要把握事情的主要实质，把握主流，解决最根本的问题，尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂化，这样才能把事情处理好。

cw7811 · 发表于 2008-11-11 16:23:13

不错，顶一下

x1974A · 发表于 2008-12-4 10:31:45

学习一下

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