[公告]关于征集课程总结的办法

linzitingr · 发表于 2007-11-9 13:43:52

有点没看明白呀　1111

sang169 · 发表于 2007-11-10 12:35:03

是否报名了，可以去吗？？？

bchange · 发表于 2007-11-11 20:56:28

QUOTE:

以下是引用御风而上在2007-11-8 3:41:58的发言：

关于这点,可以做一份"候补名单",按照报名的顺序排列起来，按照顺序确认,如果在前面的来不了可以用后面的人补上.

"候补名单"这个主意不错：）

一般如果参加不了活动，我都会提前打个电话给组织者的，所以这个主意应该可行：）

木头安 · 发表于 2007-11-13 21:45:22

我也同意对于贴子写的好的给予奖励，但是对于报了名又不参加的，确要想办法处理！

楚平 · 发表于 2007-11-19 21:18:29

好主意！支持

shifeng_li · 发表于 2007-11-20 08:31:05

学习。提高！

kelonsh · 发表于 2007-11-25 17:03:35

建议在候补名单后注明,在活动前一天主办方会确认能否到会,如果不能到会则联系候补家人.

万佳伟 · 发表于 2007-11-29 09:23:30

有制度才可以继续去执行！

伍修达 · 发表于 2007-11-30 23:12:44

哈哈,很好的工作啊.乐意.

遥远的山 · 发表于 2007-12-3 13:15:05

可以按照符合会议条件的参加!

企业总经理/副总经理、人力资源及各部门总监、

战略制定人员等企业中高层管理人士

看来我是没机会的了,才10个名额!

是不是在家园做广告啊?

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