[原创]基层员工的心理

118lhc · 发表于 2007-10-19 15:50:47

以人为本！

enjoy1996 · 发表于 2007-10-19 17:13:59

昨天和一个员工做离职面谈，他也提到中秋节公司不发东西让他们非常失望。很多时候，员工更在乎公司的关怀，这会让员工有归属感，而这与金钱的多少并不成正比。

hans_bo · 发表于 2007-10-19 18:05:14

有道理，现在的员工^

zyy333 · 发表于 2007-10-19 20:57:32

人心都是肉长的，要想员工跟企业同心，企业老板得先跟员工同心。

sanrenri · 发表于 2007-10-19 23:11:32

    其实就是长期利益和短期利益的问题，看的见的利益更容易刺激人。

liugmwx · 发表于 2007-10-19 23:17:12

基层是基础

烟雨天堂 · 发表于 2007-10-20 10:35:37

基层员工最注重的还是工资，现金奖励，实物奖励无所谓。

meiyingjia · 发表于 2007-10-20 11:05:50

员工的归属感真的很重要！我们公司在这方面做的就不是很到位，也很少和员工沟通！

所以，近期想通过问卷调查的方式与员工进行沟通，大体上了解他们的需求和个人的想法。

但目前问卷调查的内容一直没能确定，不知家人是否也做过类似的工作，是否能提供一些思路和调查的内容做参考！？

舞动的裙 · 发表于 2007-10-20 12:13:31

是的，采用奖励制度的确能够有效的激发员工的工作热情！

zhangribin · 发表于 2007-10-20 15:46:38

很有道理，员工也是人，在自己父母眼里，那也是捧在手里怕冻着，含在嘴里怕花了。企业也应当好好对工人，让工人找到家的感觉，从而甘心在公司做更长时间。

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复