李嘉诚:当团队的老板还是领袖?

wenmingstar · 发表于 2007-11-1 15:23:10

Up ...

海上扬帆 · 发表于 2007-11-2 22:15:41

平实的言语中透露着经验的最高境界

从今开始 · 发表于 2007-11-4 14:19:37

[em03][em03]

咖啡旅人 · 发表于 2007-11-7 11:40:04

领袖!

夕风浪子 · 发表于 2007-11-8 15:38:04

人性的魅力不可忽视！

人不管受过多少的苦难，总是有感情的！用自己的个魅力来感召自己的团队！这也是企业文化的一种！

显示全部楼层 · 发表于 2007-11-13 10:04:52

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shifeng_li · 发表于 2007-11-20 12:31:25

不错。

dcgg · 发表于 2007-11-23 10:20:09

对有思想、有进去精神的员工，感召力无疑是最有效的领导方式；但目前的难题是对一些以技术核心自居，对工作缺少激情、对人生缺少规划的个别，工作繁重到不能让他撂挑子，但低劣的质量、不负责任的态度又让人几近崩溃，在这个特殊阶段真是不知道怎么办了，大概是缺少长期的企业文化积淀，痛苦中

sparta · 发表于 2007-11-23 17:02:44

好,高人高见,顶

song_liush · 发表于 2007-11-26 20:02:14

敬佩！敬佩！学习！学习！

xiaolingxiaolin 该用户已被删除	发表于 2007-11-13 10:04:52 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
xiaolingxiaolin 该用户已被删除
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