素质模型的构建及在人力资源管理中的应用

andy-hr · 发表于 2008-6-11 22:58:54

好东西，学习学习

wangqiangw · 发表于 2008-6-12 14:07:41

谢谢素质模型下的问券哪个有？

gonia · 发表于 2008-6-12 14:28:51

谢谢楼主！

likeyyw · 发表于 2009-2-6 11:46:48

好资料，谢谢

evan1984 · 发表于 2009-2-11 12:33:58

人员的素质可浓缩为先天的“才干”+后天习得的“技能”；衡量二者之间的差异，便可以发现个人的“短板”和“长板”，缩短“短板”可使人有进步；增强“长板”则有助于飞跃；关键是如何用好“一个人”，这便是核心素质模型的目标。

adamliang · 发表于 2009-2-11 13:23:09

[em02]

baidinggg · 发表于 2009-2-11 21:19:39

谢谢，顶一下

loveguok · 发表于 2009-2-13 23:09:33

不错谢谢哦

醉卧山水 · 发表于 2009-5-26 18:53:06

怎么没法下载啊

kissfuyu · 发表于 2009-5-27 21:12:21

非常好

谢谢