[转帖]面试时如何谈薪金问题

honghegu · 发表于 2007-6-14 10:44:20

大部分企业都有对每个岗位的薪资标准的，其实谈了，意义也不是很大。

max_007 · 发表于 2007-6-14 12:12:54

直接谈,最省时间．

sleep · 发表于 2007-6-14 14:00:41

薪酬问题对面试者是个两难选择啊，说也不是不说也不是，楼主的说法现在是个普遍的回答办法啊，但招人单位未必满意啊

weing · 发表于 2007-6-14 14:19:11

哇,,,以增長了點面試知識,

謝啦!

超越自己 · 发表于 2007-6-14 15:16:42

薪酬是最基本的，在相差不是太大的情况下，可以用培训、福利等弥补。

blueex · 发表于 2007-6-14 16:21:11

没有什么好忌讳的，直接谈就行！

同意

zyy7752 · 发表于 2007-6-14 19:00:42

还是早谈的好

民企诚信度是。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

binsuan · 发表于 2007-6-15 16:17:36

定，有机会在面试中用一下！

mls2009 · 发表于 2007-6-15 16:47:21

QUOTE:

以下是引用redbar在2007-6-13 13:51:30的发言：

特别是年底承诺的奖金，不兑现的民营企业还是不少的。谈得再好也不如信用好

非常赞同!找个信用好的单位比找个承诺好的单位实际的多!

mosuifeng · 发表于 2007-9-17 23:05:00

很现实的问题，说也不是，不说也不是！说少了也不是，说多了也不是！

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