[分享]管理精粹

disint · 发表于 2007-5-23 15:22:38

部分重复

mls2009 · 发表于 2007-5-23 16:17:51

好文章，但太全面,全面的一般人看都发怵,更别说逐条作到位了

185w · 发表于 2007-5-23 16:57:51

又是一系列的故事集

idxt · 发表于 2007-5-23 18:58:12

终于看完了，楼主真是有恒心之人啊！

realmadrid · 发表于 2007-5-23 20:03:13

慢慢分享

记忆的伤 · 发表于 2007-5-23 21:38:53

理论指导实践,才能体现理论的价值

梦想花圃 · 发表于 2007-5-23 22:23:31

学无止尽

阿岩 · 发表于 2007-5-23 22:45:15

•精粹2：表扬在先
批评人之前应该这样做。先把他的优点提出来，就是铺平了批评的道路。切记：即使最有涵的人，也不喜欢指出他做错了事。先进行表扬，让他知道上级是赏识他的，他就会诚心接受批评，否则，他就会憋一肚子怨气。

此条不认同！！

lhx5388 · 发表于 2011-4-15 11:10:09

谢谢分享！！！！

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