向曹操学习领导力：羊群变狮群

together58 · 发表于 2007-5-5 15:36:08

我喜欢第二阶段不要出现应该或许我认为

每个员工都负责就轻松太多了

zbqgp · 发表于 2007-5-5 16:49:08

确实是好文章，学习中

也希望作者能展开讲述

wstyd · 发表于 2007-5-5 18:25:15

目前修炼不够，体现在做好了员工认为是领导好，做坏了是领导坏。理想中应该是做好了是应该的，做坏了是制度有需要改善的地方。

lzqshr · 发表于 2007-5-5 19:33:49

关键还是在个人，领导再好，个人不努力，也不行

jxph086449 · 发表于 2007-5-5 20:52:39

今以古为鉴，古人的智慧是不能小视的。

从历史中我们可以发现很多，懂历史重要，懂思考更重要。

hzm1016wyp · 发表于 2007-6-12 13:03:07

支持论坛发展，支持楼主，谢谢。

swordliang · 发表于 2007-6-22 17:27:43

首先声明此贴为转贴，我也一直在关注，但是作者并没有继续深入探讨。

下属是检验领导力的惟一标准
　　大象无形，高明的领导者善于淡化自我，更不会将自己“神化”，而是努力强化整个组织的力量；善于将整个组织的目标与员工目标相统一，而不是简单把目标变成数字。

我更喜欢这句话，如今讲求团队的力量，已经不再是一个神能解决所有问题的年代。

iloveyou · 发表于 2007-6-22 19:28:54

与二楼同感，，，，我也赞同楼主的敢于自我解剖和承担责任的精神，

swordliang · 发表于 2007-6-26 08:11:30

QUOTE:

以下是引用iloveyou在2007-6-22 19:28:54的发言：

与二楼同感，，，，我也赞同楼主的敢于自我解剖和承担责任的精神，

楼主是我，但是这不是我的自我剖析啊

xihua12000 · 发表于 2007-9-22 09:54:52

同意一楼的意见,,展开不够,不赤过瘾

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复