[转帖]向丰田学习人力资源管理

njufecc · 发表于 2009-4-3 23:31:56

比某些日企强多了，有些日企以为中国人都是DYBF，离了日企就没饭吃了，所以随意压榨工人！

最可气的是，有些中国人也不把中国人当同胞，变着法的欺负中国人，

在LZ的转文中也可以看出些许。。。

唉，中国人。。。

ysjinui · 发表于 2009-4-9 08:07:56

谢谢分享.对我们的工作还是有启发的.

czhbzh · 发表于 2009-4-15 14:20:50

丰田不一定很好, 日本和中国的国情还是不一样的, 思想差异也很大.
挑选接受.

rongji · 发表于 2009-6-13 11:39:00

受用

huangqicai · 发表于 2010-1-6 09:31:53

谢谢分享！

geminifeng · 发表于 2010-1-7 21:20:34

能用吗？怎么用？

风中的耳语 · 发表于 2010-1-9 14:54:39

多谢分享

eyxw · 发表于 2011-5-4 15:13:03

充分尊重，以人文本，注重员工关怀，使得丰田在人事成本上节约不少。文章写得非常好，好好学习了一遍，受益匪浅，期待更多的好文章面世分享。

风流云散 · 发表于 2011-5-4 20:01:00

恩东西不错学习啦

TFS天外之音 · 发表于 2011-5-6 17:36:17

日本企业文化是终身制

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