绩效考核与绩效管理  (12.8)

xlg

谢谢了！我是负责绩效管理的，应该对我很有帮助。

lixy

谢谢，好 好 好

peakcys

谢谢![em01][em01]

autumward

顶

实践

谢谢楼主

资料信息：

资料为90页  PPT文档

中国人民大学劳动人事学院     付亚和  编制

内容：

绩效考核与绩效管理

一、为什么要进行绩效考核

1、传统绩效考核的目的

2、现代绩效考核的目的

二、绩效考核的应用

1、人力资源规划

2、招聘和选择

3、人力资源开发

4、报酬方案的设计与调整

5、正确处理内部员工关系

6、对员工潜在能力的认识

三、绩效评价程序

1、确定绩效评价的目标

2、建立工作期望

3、设计评价体系

四、绩效评价举例
销售人员

liniancpa

谢谢分享

album_xu

学习了，谢谢楼主~~

lyhfinish

thanks!!

lengyan611

谢谢!

shiying9963

xiexie