老板，请警惕这种人

mxmmxx · 发表于 2007-6-9 09:17:30

不听话能干的人，那得看老板所讲的话是不是真的是对的，是不是真的符合一般人的为人之道[em09]

浊浊 · 发表于 2007-7-5 09:26:22

还是要留听话而不能干的,可以培养教育啊

恨少 · 发表于 2007-7-23 13:21:59

文章所讲的现象是存在的,可是讲的老员工有些过于偏激了,一般的是能力不足,不敢离开呀!所以有时侯他们就会成为改革的阻力,让企业如温水煮青蛙一样慢慢的衰老,有能力的多离开了.悲哀啊企业需要蜕变了,好了会上一个台阶,改造老员工是一项很艰难的事情

lmxhw · 发表于 2007-7-28 11:48:40

lz有根据吗？这个命题适用的范围有多广？

czhlovehon · 发表于 2007-7-30 18:54:16

不能这样认为，在我们公司有些员工呆了10甚至更长时间，虽然有些人并没有高的职位，但是他们确实为公司的发展付出了很多！

wlta2 · 发表于 2007-8-1 12:44:51

企业发展，依靠的必然是能干的人，不能干事，听话哪来干嘛？

雨天娃娃 · 发表于 2007-8-8 09:35:35

真正的能者大团队意识，小人小团队意识！木桶原理，到底谁是那根最短的木条？

lizzytoo · 发表于 2007-8-14 13:34:48

有些道理，但也有些过激。

龙少 · 发表于 2007-8-22 10:37:38

做人不能忘本呀

ibm · 发表于 2007-8-22 18:22:54

听话不能干的要培养，发挥其自身的优势，能干不听话的，要弱其志,打击其野心，限制其接触面，发挥其某方面的优势

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