你会录用那一个？

牧云飞 · 发表于 2007-8-9 01:07:46

录用 c

a不够资格当经理，仅仅是有一定的见解和方法，并非创造学习能力强，学历好象是他的长处，这样的人太多了，那个工作两年不知深浅的时候没有一肚子想法？

b工作10年了还跨行找生产类岗位，此君晕人一个

稳定是前提，风险是根本。

xin113022 · 发表于 2007-8-10 09:22:44

如果是生产的紧迫时期我就用b,如果是着眼于长远和发展我就用a,但绝不能用c一个不愿学习没有创新能力的人是不能提拔的

jinpu115 · 发表于 2007-8-17 17:48:56

可能会选择A和B，不大会选C

dragonking · 发表于 2007-8-18 21:44:10

C

分析这个问题，出发点并不能着眼于这三个人都有什么样的优点缺点，而应该着眼于“生产”这样的部门需要一个有什么样品质的人当主管。

这个题目从学历、从业经历、能力三个方面分别评价了这样三个人
那么就需要从这三个方面分别对“生产经理”这个职位胜任与否进行分析

maming246 · 发表于 2007-8-19 19:13:42

B。因为他有一定的经验，虽然没有在个行业工作，但只要有心学一定行的！！最重要的是他有实践的能力和经验这是一个人最重要的，而A只有理论经验而没实践，C更不行没有创新能力是不行的

yanni211 · 发表于 2007-8-20 21:02:12

我选A

welldonecser · 发表于 2007-9-5 15:15:15

暂时我用c

lipeishu · 发表于 2007-9-6 14:09:47

A，

xushi8659 · 发表于 2007-9-9 12:20:30

c,..做为一个生产部门,它的主要任务就是生产出来的产品一定要可靠,,而C对这方面有着不可比拟的优势..只要经常培训,学习,定会有所成就,再说也能给下属一个好的榜样,能大家觉得在这公司做的还是会有前途的,会有晋升机会的.

yinwxline · 发表于 2007-9-10 13:26:39

   a

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