[栖息茶馆]“得罪”了上司怎么办?

飘落的精灵

处事之道，给足领导面子， 得罪了就认错。如果还一味地追究，那就不管了。

rhythm20

这个得罪也要分情况吧

如果下属有过失是一种处理方法

如果是那所谓的领导小肚鸡肠又要另当别论吧

zhihua0430

若是拿出来讨论的话，我认为只要是为了公司或者单位的行为，得罪领导也无所谓；

但是现在大部分企业，领导就是皇帝，就是衣食父母，岂敢得罪？

就算得罪的话，自己的错也好，领导的错误也好，主动站出来赔罪。

多向官场学习圆滑处理。

 

 

zelphi

“得罪”分很多种，逐一而论，

因为人际关系，找个中间人或是酒桌上解决

因为工作态度，自己努力吧，冷处理一下，让领导发现你的变化

因为观念不同，这个最难办，或者你改变或者你改变他

liujijun

不管做什么工作，都要有一个原则，就是真诚待人，象这种事，你应该主动去找领导进行解释和说明，必要时赔礼道歉。

idlecloud

这个问题哪里有那么简单.都要看情境而定.

你老板是什么样的人?自私还是公平宽宏的?

你为什么得罪了老板?到底是谁的过错?

得罪到什么程度?是否被第三人或公众所知道?

你和老板平时关系如何?

你在公司的地位如何？或者说你有独立存在的价值没有？工作的可替代性如何？

 

上面的每一条都会影响到你如何来应对。这些类似的情境我亲身或者周围的朋友们都曾碰到过。

 

总的来说该先动之以情,再晓之以"礼".主要不是讲道理，而是讲情感。

表明你是站在工作角度，不是私利做错了事。还要表明你的价值和原则立场。

礼不是送礼，礼是礼貌-表示出对老板充分的尊重和诚意。

礼是礼物，是你工作可以贡献给老板的礼物。就是要用更出色的工作成绩来弥补。

 

和老板讲你错我对是没什么意义的。99%老板即使不说，心里也在暗示你。”我的地盘我做主“。

如果你不能按照他的规矩办事，早晚是要被杀头或者排挤掉的。这个不是办公室政治，

是人性。每个人都希望得到别人的认同和赏识，老板也一样，不管他人品如何。

 

这是个很好的话题，三思而为之。答案就在问题之中。每个人都会不同。

 

bywx2005

10楼说的不错

Henrywalker

在公司工作，我一向都尊崇对事不对人，可惜面对一个水平奇差的上级。

于是，一些激烈的争论在所难免地在我们的日常工作中出现。

后来，我想就拿那么丁点薪水犯不着跟他较劲。他爱咋折腾就咋折腾去，每次我有一些不同的看法我都用温和的语气跟他反映，然后我说，这只是我个人意见，你可以不听。

不过，各位，说真的，遇上什么样的上司跟你的运气有很大关系。

有时换一个工作，就像玩牌时拿一份牌，你永远难以预料拿到的是好牌还是臭牌……

free_cherrysky

同意楼上的说法.

hamywxl

上司不一定比你强，但能做到上司的位置，一定有他的长处。得罪上司，总体而言不是啥好事，最好明白如何得罪，找到根源在制定办法更好些