[栖息茶馆]是什么阻碍女性的职场晋升？

阿岩

QUOTE:

以下是引用coolpirate在2008-7-28 11:52:27的发言：
年龄因素，性格因素。不过女性是个好帮手。

所以回到楼主的话题，其实就是大家这些已经先入为主的观念就已经在束缚着女性的发展。。。让女性生畏。。。[em05]

阿岩

欢迎大家登陆我的博客探讨，呵呵

快乐第一

与公司的企业文化及高层的观念有直接关系，同时女性自身能力、性格特点、社会责任、生理特点等也是限制因素。

dxm

个人认为:有职场就是在有了社会分工之后,社会分工初期是无所谓晋升的,但女性职业人在此阶段的分工多属于作业工作,而非领导工作,这与当时女性的社会地位有关.随着社会分工逐步合理细化,不同行业不同职位都对从事该职位的职业人有一个必须的职业素养的要求.目前职业的社会分工的合理性也在逐步进化过程中,女性职场的最大障碍不是来自性别与能力,而是与女性的社会地位直接相关.其他阻碍因素基本属于衍生因素.

俺不喜欢这个话题!

cw7811

那要看老板怎么想，当然女性也很难把大部分精力放在工作中

新悦

中国人的思维惯性

唐武成

10楼的观点我赞同,的确如此是也.

不过我个人认为在不久的将来,这个不是问题的问题将被解决的,想想看,就中国而言,女性从长长的裹脚布到现在的"女人半边天",已经是一个很大进步的,也就是说楼主所的差异是因为旧时历史遗留问题,社会在发展,人类在进步,其实楼主所说的差异已经在慢慢改变,但终需一个过程,感性与否不是关键,关键的楼上兄弟所说的,性格决定命运,气度决定格局;社会民展到今天我想信有很多的朋友都有听到过或看到过:"这个女人怎么象个男人性格"这类似的疑问和事实,所以说只是时间问题.

就象一个新兵成为一个老兵一样,会有那么自然的!

pingping98

女性不光光是工作

在社会这个大染坊中有很多角色

追求家庭的幸福　　事业的成功

有时就是矛盾的

两者都成功的女性所付出的努力是常人不能想象的

性别上也会有一定的影响

redya

希望有女性领导者出来说一说。

但工作中遇到的几个女领导，在管理风格上还是让人不容易接受。她们不太容易听进别人的意见，这也许只是个案。

张K

性格,女人对事物的感性理解,而非完全理性的处理