[分享]【质量生产学习小组活动第二期】职场黑锅你背还是不背

kelonsh

对于背黑锅的事情我有一点想法，在之前的单位里跟任何人打交道，哪怕关系再哥们，都有个原则：那就是只要跟谁谁谁有关系的事情，都会摆在台面上。对于不影响大局的事情，能过去就过去，私下里在公司总结会上“一切尽在不言中”干一杯就过去了；如果给公司或给公司领导造成了严重影响公司的声誉的，背黑锅的人总归要得到一个说法，如果不满意则通过脚投票，此处不留爷，自有留爷处啦！因为很多时候毕竟胳膊扭不过大腿，但临走前都会让谁谁谁知道自己心里跟明镜似的。

0001super

呵呵，好的东西，受教了

雨人十年

个人认为第一个案例的第三中做法还有值得商讨的地方:

首先那位夫人是否就能够接受你现在有更重要的工作要做的说法,从她的角度看也许除了树就没有比这更重要的了,否则她也不会去找你了.

其次即使那位夫人听你说了有更重要的工作做,如果她还是坚持要你先去照顾树,那我们又该如何做???

因此我觉得该案例的做法还是第二种最好或者说是最直接,也许那个树并不会让费你的时间.

第二个案例我想我们还可以从A的上司的角度重新考虑一下这个问题

第一,如果A的上司真的是个有责任的上司的话,他在去找A的同时,也会和A商讨如何回答总经理,并如何承担相应的责任.

第二如果该上司不这样说,那我觉得A也没有必须去背.

我今年刚好就碰到这样的事情,我的上司把我叫过去后,我就直接说我来承担责任,但是他马上说不能你一个,我也要怎么样怎么样,结果整个事情平息的很快,我和上司都承担了责任,但是我是主要的,上司是次要的.

zhushu0228

这个主题，我的理解是如何处理好上司的关系。

曾经我有个主管这样跟我说：“

人生过程是一步一个脚印，在工作岗位上有两件事很重要，也很现实。

1、公司的发展性--如果待在一个公司没有发展性，那么会没有前（钱）途，这是我们一开始到公司前可以选择的。

2、跟主管之间的关系---这是我们进来公司后要耕耘的,须在工作上尽量表现协助主管外,与主管建立良好关系,凡事只问耕耘,不问收获,只要关系良好主管会主动考量回馈。我想这个是没法选择的,因如果我们选择自己的方式,想法,跟主管的关系是不会好的最后主管依旧还是主管,我们个人就只好放弃,所以我才会说这是无法选择。

在前一份工作，经历5年，似乎对我最有意义的也就是这位主管给我的话了。我在家想了很久，到底是不是应该追求自己做事的原则，最后迷迷糊糊，极其不情愿的承认了这样的事实。在以后，我还是会继续考虑这样的事实，直到自己真正弄明白为止。

whitezeng

作为职场潜规则，背黑锅现象是不可避免的

但必须有原则，

对人格，品行产生影响的不能背，因为这样的黑锅太沉，你背不了

对作业过错造成的黑锅，可以去背，但最好能在被要求前主动去背，这样让双方不至于太尴尬，只要彼此心知肚明即可

对超乎自己能力的黑锅尽可能不要去背，你背了也达不到效果，至多能做赔罪羊

职场人永远是被利用的棋子，退一步是为了后续更大的机会与发展，如果退一步的结果是被清除，那退的意义也没了

简言之，黑锅背不背的关键应依据自身条件/可能后果去自我评估，若评估可行的话，尽可能主动去背，做一颗有用的棋子，应该在何时的时间/场合出现，否则同样的行为起到不同的效果

zengabao

马上执行总经理夫人的指令，任务完成后再解释。这样，双方都好下台。

zsmtch

背了很多黑锅了，来找点经验……

普通人1

 大家说的都不错，很能有收获，背黑锅，都做过，关键是看什么情况。如果在一个公司，你的上司经常让你背，哪就没有在这个公司做的必要了，说明两点；一，这个上司不能负起自己的责任。二，如果他老是犯错，就说明太无能，能力不行，就不要跟着干了。

whitezeng

针对职场黑锅，有时是不得已而背，但也应考虑尽量少背。

最好能考虑一下黑锅产生的原因，是否可预防。如果你的上司只是让你简单背一下，后续还是依旧如此

那就得考虑合适时候闪人，必竟老背黑锅不是太舒服的。理想情况是被完黑锅后能简单沟通一下，彼此

心照不宣也行，但不能糊里糊涂去背。

wuxiangs

虽然还没有工作过  但很受教