楼主:heroine01 - 

[人力管理]华为集团人力管理

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发表于 2007-9-29 16:54:02 | 显示全部楼层
谢谢,现在就浏览下。
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发表于 2007-9-29 17:12:17 | 显示全部楼层

很想拿华为的那套任职资格体系来看看。不过还是感谢lz的分享,该有的框架都有,比较清晰。

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发表于 2007-9-29 17:23:57 | 显示全部楼层
感谢楼主的分享,已下载了,看看是否有与企业实际相结合的地方
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发表于 2007-9-30 08:52:43 | 显示全部楼层
谢谢先,下载了
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发表于 2007-9-30 15:38:09 | 显示全部楼层

值得学习!谢谢楼主的分享!

[em01][em01]
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发表于 2007-9-30 21:57:01 | 显示全部楼层

华为的HR权力太大了,有时反而不好。

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发表于 2007-10-1 09:52:13 | 显示全部楼层

先谢谢

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发表于 2007-10-1 20:37:09 | 显示全部楼层

永远是经济基础决定上层建筑,发展的好也就是什么都好了。

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发表于 2007-10-1 22:03:50 | 显示全部楼层
希望有借鉴意义
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发表于 2007-10-4 13:41:22 | 显示全部楼层
借鉴一下[em01][em01]
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