新劳动合同法时代：我们的工作和未来

lwobol

我理解的是，这应当看作是一次人力资本的整体运作整合，我们现在企业的用工思维应该转变为人力资本运作，而不是以前那种中国为全球提供廉价劳动力的时代了。

davybao

任何一部法律的出台都会从各个领域推动社会的进步，不同的就是程度大小而已。劳动合同法作为规范劳资双发的一部重要法律，也无例外。

构建和谐的劳资关系是劳动合同法的重要使命，但要真正要让劳动合同法从纸面上走进每个人的心里，这是一个漫长、痛苦和艰难的历程。不仅我们自身、作为执法者以及相关人员都会有或多或少的阵痛。而没有这些阵痛，劳动合同法的条文就难以深入每一位公民的内心，劳动合同法的重要使命也难以实现。正因为如此，争议是劳动合同法出生以后必经的一个历程。让我们共同见证这一重要历史进程吧？因为，你和我，过去、现在和将来都有可能影响到它。

uksiy2004

有人跟我说，新的劳动合根据没有站上老板的角度来考虑的，都是站在员工方面来考虑，对企业很不公平。但是做位一名HR，拿了老板的薪水的同时，你应该如何帮助老板去对付员工？听了以后感觉非常不好。这将意味着在以后的工作当中会遇到更多的难题，更多的挑战！

starbaby

捆绑越来越不管用了，情感留人尤为重要。

奴隶时代、封建时代，必然要变革到民主时代。

盛夏100

《劳动合同法》在实施中，很多条款在实施中困难重重，需要在实践中总结完善。

liujijun

对劳动合同法，大家是仁者见仁，智者见智，我觉得应该给予肯定其积极的一面，但是觉得在实施中还是很难调和劳资双方的矛盾。

ahowei

回头再看

liujijun

希望能够对我们劳动者有所益处，不要仅仅是表面工作啊。

kjs7717

为了我们劳动者的利益，支持劳动合同法

为了企业发展与国际接轨，支持劳动合同法

为了社会的稳定，祖国的强大，支持劳动合同法

pwzlr

新法对HR来说，是一个福音。对得起自已的良心。