讨论《致加西亚的信》

dongxie · 发表于 2004-3-26 14:59:00

一本小书，说了一句话：不管怎样，完成任务。

fillman · 发表于 2004-4-12 15:54:00

从老板的角度，希望人人都能成为加西亚，但从员工的角度希望老板能发现加西亚，培养加希亚。不要一有问题就把加西亚拿出来。

yuyu · 发表于 2004-4-16 20:49:00

我觉得在加西亚之前的应该是他的老板（上级），布什让加西亚去送信。如果信是送给一个没有能力的将军，老板叫你拼了老命完成了一件毫无意义的事。你们会怎么想？？

所以，加西亚应该配给那些英明老板，有这么英明的老板跟，也不错啊。呵呵

0922 · 发表于 2004-4-30 15:55:00

罗文只是按部就班地做了他该做的事，并没有任何创新，人们已赞叹不绝，若再有点创新不知会成什么？

richard040 · 发表于 2004-5-12 22:48:00

归到一句话：态度决定一切

charvet · 发表于 2004-6-26 16:38:00

我也觉得讲得不是很透，有的人认为看了这本书就可以不看其他任何管理及立志的书了，未免太夸大其词了

dongxie · 发表于 2004-7-8 10:37:00

书中只说出了表象，却没能触及核心，我们更关心的问题是如何选拔出罗文

janceyre · 发表于 2004-7-25 13:01:00

[quote]以下是引用windychen在2003-11-10 10:52:00的发言： 领导应该恪守“没有不好的士兵，只有不好的将军” 下级应该谨记“没有不好的将军，只有不好的士兵” 如此，将军会成为将军的将军，士兵终会成为士兵的将军

说的好

[此贴子已经被作者于2004-7-25 13:02:34编辑过]

cnxi · 发表于 2004-7-28 18:26:00

哪有电子版可以下载？

gzlzhy · 发表于 2004-8-17 16:49:00

简单才是有效，好

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