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致知者
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诚意者
我曾经遇到过这样的经历,从中层调动到普通职员,并且调离了原部门,给了一份闲差,待遇也不好!消沉了半个月,做通自己的思想工作,开始充电,什么书都看看,各方面都涉足一些,同时利用自已的优势帮其他同事和领导做一些事情,小半年之后机会来了,做了一个专业对口,其他人又没能力做的工作,辛苦一些,但是值了,事后回复了中层职务(另一个部门)
我当时的想法就是从哪里跌倒就从哪里爬起来,爬起来再走,总不能灰溜溜的走了吧!后来我没走,领导走了,换了个领导还不错!
这个哥们,真牛×××××××××××××××××××××××××阿!
志学者
弱密码用户
实用:
我之前在公司的一个哥们,我就给他支招,死都不走,安排什么工作都去干,边干边找工作,找到好的去处,马上走。
想想公司:
是真的需要你离职,还是另有目的,比如,新系统建设需要调人到偏远地区,此人不愿去,威胁:那可能就要撤消此岗位!意思是,没岗位了,你就走人吧。
确实需要仔细分析下原因,如果不是个人原因完全可以像那位仁兄,
调整好心态给自己充电,是金子总有一天会发光的
我遇到过这样的情况,以静致动,只要没有小辫被抓住!
我留过言了,但看到家人们让走的这么多,使我想起了电视剧《北风那个吹》里的一句台词,给大家分享:
没有找到厕所解什么裤腰带啊
也就是说:没找到厕所千万别解裤腰带
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