楼主:cnyangwen - 

[原创]网上叫卖的HR书,现发来

[复制链接]
zdq
发表于 2009-3-4 17:40:45 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用张行在2009-3-4 11:36:50的发言:

好同志

不是一般的好,是特别好的同志.

值得表扬!

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-3-4 18:04:15 | 显示全部楼层
很好,望继续。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-3-4 18:42:57 | 显示全部楼层

太感谢了,楼主辛苦了

回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-3-4 19:07:08 | 显示全部楼层

[原创]续发网上叫卖的HR书

续发网上叫卖的HR书

绩效管理手册与制度.rar :[upload=rar]down10_0226.asp?ID=121484[/upload]

[em01]

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?加入

x
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-3-4 19:08:19 | 显示全部楼层

还有三个

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-3-4 19:10:51 | 显示全部楼层

真是好东西啊,谢谢楼主

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-3-4 19:34:23 | 显示全部楼层
谢谢楼主 辛苦了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-3-4 19:35:38 | 显示全部楼层

楼主是个好同志!谢谢分享!期待楼主尽快上传后续资料!

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-3-4 20:04:34 | 显示全部楼层

这套资料我以前从网上买过,是文字版本的,比很多咨询公司出的书籍实在多了,家园里做人力资源的朋友好好操练操练,一定会大有帮助的。

而且,目前人力资源发展的趋势有两个分化,一个是越来越心理学化,大量的心理学内容,如工作坊,公文筐测试,等开始降低成本,帮助人力资源建立起以CONPETENCY为基础的管理架构,另一种以职位分析-绩效管理-薪酬管理为框架的人力资源体系,这套资料可以帮助完成其中大部分的基础知识。

再次感谢你的分享精神!加油!

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-3-4 20:52:57 | 显示全部楼层

谢谢楼主分享,辛苦了

回复 支持 反对

使用道具 举报

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表