[推荐]管理故事：“千里马”和“饭桶”

dnv_008 · 发表于 2008-7-14 20:07:36

学习了，[em07]

shifeng_li · 发表于 2008-7-14 20:37:55

very good! wonderful!

[em11]

woaizihui · 发表于 2008-7-16 09:56:19

GOOD!

ghostleefree · 发表于 2008-7-16 15:05:56

不错,这与每个人的管理风格有关,但风格不同,带出来的团队就会有很大的差别.人性化管理是最好的选择,这也有一个度的问题,掌握好度,也就能带好队伍了.

liguofei · 发表于 2008-7-16 15:37:18

有道理，没有绝对的真理，一切皆有可能！

karen55 · 发表于 2008-7-17 11:40:41

学习了，不错！

智者赢天下 · 发表于 2008-7-19 10:07:28

打开不同的窗户，看到的是不同的风景，

qyl70 · 发表于 2008-7-19 15:28:39

嗯,是这个道理.学习

tinklylilac · 发表于 2008-7-19 16:40:52

对个人来说，就是扬长还是避短的问题，我个人觉得尽量扬长更容易成功，短板每个人都有的。有些短板更是很难以克服，而有自己专业特长的人才总是能有一席之地。

wangyanlei · 发表于 2008-7-21 16:06:49

激励的作用常常是大于批评的

能更好的发挥积极性！

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