[栖息茶馆]如何避免同事给你穿“小鞋”？

zhlhuang · 发表于 2008-4-30 00:16:43

何谓半糖主义？

huangkang · 发表于 2008-4-30 08:47:29

路遥知马力,日久见人心.

虽然是古语,但十分见效。对于这样的人，你只能是做好自己的本分，让她自己去疯狂。只要你是金子，你的领导会知道怎么对待你，而她怎么样，你没有必要也不用去考虑，这样只会浪费你自己的工作时间。

努力做好自己，OK

toxing · 发表于 2008-4-30 10:24:41

不大同意32楼“路遥知马力,日久见人心”。现在社会变化太快，绝大多数领导更不是伯乐。时间长了，很可能那人升迁了，你还在原地踏步。

我最近就遇到这样的情况，刚做好了个很重要的项目，就被人后面告状，部门老板借部门调整的机会给我换了个虚职岗位。本来还想自己努力做出些业绩，再加上原来的资历还有希望扭转老板的印象。但没多久部门老板自己也因为业绩不好，被挂了个虚职。新来的领导对原来情况不大了解，我以前的资历和业绩也相当于没用了。现在只好继续在虚职里呆着。

当然努力做好自己还是很重要的。但在此同时，对职场的一些小动作要有适当的应对能力。希望各位家人能多提些方法。

zengabao · 发表于 2008-4-30 11:28:57

在上司面前积极主动的汇报工作，在日常工作中，团结其他人，故意冷落他，孤立他。必要时，也可以以毒治毒。

rdcj10 · 发表于 2008-4-30 14:35:44

做事情要高调，做人要低调，多与领导沟通，

zituoling · 发表于 2008-4-30 15:24:48

虽说领导只要知道事情的结果如何，但如果在过程中多相领导请示汇报的话，对自己的工作是有益无害的。

无边的思忆 · 发表于 2008-4-30 15:26:45

对待这种人，很简单，就是以其人之道还治其人。表面亲热，实际提防，找个适当的机会，给个“锅”或者是“哑巴亏”让她吃吃。

Aaron-zhang · 发表于 2008-4-30 18:26:09

我一个朋友单位有个办法对付这个人，每人都有每天的工作日志，一般日志是不对外的，但是有时候上司会检查每个人的日志，当然目的不仅仅是看看是不是在偷懒，但是主动的汇报工作及工作进程绝对可以克制这类人！

yijiantian · 发表于 2008-5-1 12:48:10

杀了她，或者奸了她！

恨之入骨！

persever · 发表于 2008-5-1 22:39:20

做人做事低调，主动积极汇报。

精辟！

[此贴子已经被作者于2008-5-1 22:39:43编辑过]

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