[下载]联想最新绩效考核资料

suyu5413 · 发表于 2006-9-26 11:43:00

看过了，值得借鉴

琥珀迷瞳 · 发表于 2006-9-27 19:41:07

联想绩效考核的思想是“能量化的量化，不能量化的细化”。

看看实际情况到底怎样

alfriend · 发表于 2006-10-23 17:47:46

谢谢楼主分享

fairy_0318 · 发表于 2006-11-1 16:44:59

下下来先看看哦。

soli · 发表于 2006-11-3 21:22:49

下了就说声谢

six6six · 发表于 2006-11-7 21:09:20

学习联想学习lz

lglg052 · 发表于 2007-1-11 23:39:28

jind66 · 发表于 2008-3-23 09:47:26

绩效考核关键要能把员工的工作成果管理起来，然后就成果为主来考核。那些带主观色彩的项目很容易出问题。公司没有良好的规范和制度还是不要考核得好.

psychy · 发表于 2008-4-16 21:28:06

万分感谢[em01]

aikeai009 · 发表于 2008-4-20 10:32:42

不知道，怎么样，看看再说

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