[原创]为什么缺少敬业精神

LFWWP · 发表于 2009-9-13 16:53:23

现在企业的管理制度虽然定的很全面，但是执行的不好，容易让职工引起不满。另外企业只注重职工现在能为企业创造多少价值，很少考虑他们的发展，造成职工对企业失去信心，也就谈不上敬业了。

犹子 · 发表于 2009-9-13 20:23:21

还是领导不够硬派

hayten · 发表于 2009-9-14 22:12:21

第一，每个人对加班有不同的认知，第二，如果是偶尔加班，职工都抗拒的话，说明公司对员工还缺少凝聚力。第三，如果是经常加班，坦白的说，有点不人道，每个人除了工作是要有自己的生活的。公司应该向其他的地方要效率，而不是向员工要时间，哪怕你付钱了。

jan872 · 发表于 2009-9-16 03:26:42

只因楼主不满意员工就缺乏敬业精神了？

afei128 · 发表于 2009-9-16 21:56:18

先撇开敬业来谈，而分析加班原因就好了，因为加班问题解决了，你就不用为敬业问题而烦恼了。

分析： A1. 企业内部纵向对比

A11. 工作效率不变，工作量增加；

A12. 工作效率降低，工作量不变；

A13. 工作效率升高，但工作量增加速率高于工作效率；

A14. 其余

A2. 企业外部横向对比－－这个不是谈论范围，暂不说

长期这样状况的话

对策：A11. 一是通过设备更新、技术培训、流程改造，提高工作效率；二是增员。

A12. 从员工意识、企业文化、培训、机器设备、员工健康等方面入手。

A13. 增员

makeid · 发表于 2009-9-17 10:49:13

加班----敬业

没有一个好的领导者，加班天天可见。个人认为关键的还是看企业“计划分配”，如果一个计划没有分配好，何以谈敬业。

liuye2009 · 发表于 2009-9-18 09:50:00

加班——敬业确实是个错误命题

如果员工在正常工作时间内无法完成工作

我想那是公司的问题了

是否需要改善工作流程安排新的人手

是否需要进行进行培训改善工作技能提高工作效率加强员工人力资本投资等需要引起足够的重视

华云 · 发表于 2009-9-18 13:53:07

社会在飞快的发展，企业也在激烈的竞争中生存！敬业与加班没有直接关系，但是如果正常应该做的工作，员工不好好做，做不完，也不加班！或者自己技能不熟练，别人能做完的自己做不完，反而总是比别人延期完成任务，其是否敬业呢！

may0918 · 发表于 2009-9-18 15:07:15

反对加班

kurt_842 · 发表于 2009-9-20 08:32:53

说道痛处了啊~~~

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