企业文化是不是扯蛋zt[讨论]

小麦

我觉得企业文化其实就是企业最高领导者意志的反映。

麦田守望者

听了楼上的话，想到一个很简单的推理：如果最高领导者退休了，那企业文化不是就要有一次大的变动吗？
企业文化是一个长期形成的东西，铁打的营盘流水的兵。

zhg868

楼上说得对，IBM就是例子，郭士纳改变了IBM的企业文化。
还有一个可以期待，或者说拭目以待的企业，就是摩托罗拉，可以预见高尔文之后的企业文化肯定会变化！

企业的最高领导认变化了，企业文化可能是根本性的变化，也可能是渐进的修正变化，但变化是一定。

德德

楼主的逻辑是没有错的，企业文化应该要和企业目标一致。但是楼主假定只有弱肉强食和优胜劣汰才符合企业目标，而“温情脉脉”则不然。这一点不能苟同。事实上，这里才是企业文化真正厉害的地方。走直线就一定最快么？如果可以让走路的人加快速度，会怎么样？“绕来绕去”其实没有什么不好，只是有些人不会绕而已。

huyuqq

我认为企业文化就是一个企业的个性，而不是后来杜撰出来的东西。企业文化只有好坏之分，而没有存在和不存在的区别。

treecs

企业不化并不是扯淡，只不过现在我们所提的企业文化基本上来自于西方管理思想，是西化的东西，与中国传统的文化是不一致的，甚至是根本冲突的，所以，企业文化所宣扬的东西在中国的企业是行不通的，中国的企业文化是以官本位为主的，讲的是如何往上爬，如何玩弄权术，如何控制人、如何控制人的思想，如何建立关系网进入特权阶层，以获得某种特权，这种特权可以获得许多按正常游戏规则不可能得到的东西。认清了本质，就知道企业文化不是扯淡，它是两种性质相反意识形态的冲突，是实实在在的东西，每一细小的改变都可能触及一大批当权者的利益，甚至付出血的代价，不要小看了它！

含英

搂主的观点有些偏激。
其实这也怨不得楼主，是现在一些人的宣传误导了楼主，如果非要说扯蛋，那就是这些人。
简单的讲，企业文化是企业的经营理念在经营实践中形成的行为方式，是抽象的客观存在，不是挂在嘴皮子上，也不是贴在墙上的的。

浪子

人没有空气、阳光、水可以活吗？
同样，企业没有文化有可持续的发展空间吗？

麦田守望者

人是有思想的，人与人的交流就形成了一种文化，而企业是人和人的集合，因此企业是有文化的。

驿动的心

企业文化，还不如叫非正式组织呢！凡是能说出来的企业文化，一定是形式主义而已！