什么样的领导是好领导?

youngbegin · 发表于 2006-4-24 20:33:58

管的好自己和管的好下级的领导是个好领导！

yuanshan · 发表于 2006-4-24 21:55:59

领导的衡量只有一个标准——业绩

g1h6j8vip · 发表于 2006-4-24 22:40:59

能够团结大家成为滿足消费者某方面需求的领头人，同时实现赢利和推动社会向前发展。

柳弹淑月 · 发表于 2006-4-24 23:45:31

1、对于公司的生存发展，好领导首先要战略清晰，能够清楚传达战略并有效执行战略；公司业绩不在一时得失，但好领导一定高瞻远瞩、运筹帷幄；

2、对于员工，好领导要能智眼独具，有超强阅人能力；无论你和他共事多久，你总能够感受到他不断的指导、激励和帮助；员工都服他；

3、在个人素质方面，好领导永远是心胸豁达、有责任感、充满激情（可能显性，也可能隐性）

如果一个领导能够做到这三方面，个人认为，他就是个好领导了，能不能成大事，剩下的就是“成事在天”了。

gyglcm · 发表于 2006-4-25 08:33:07

讲的特别好，顶一下

hafid · 发表于 2006-4-25 09:21:59

QUOTE:

我自己在授课中对团队给出的的定义：团队就是能让所有的成员增加自己的价值。增值越多，该员工越有向心力。

QUOTE:

从这个角度来说，对胡涂的好东西添加一些个人意见

QUOTE:

以下是引用胡涂在2006-4-24 0:38:34的发言：

下午和一个家人在MSN讨论好领导的话题,个人认为,好领导需要:

1.让员工尊重你,而不是害怕你

让员工觉得离不开你的指导或支持

2.以才服人,不能以权服人

以德服人也可以，关键是服

3.关心员工,工作与生活都要

有的时候生活方面可以少但不能缺；毕竟每个人性格不同

4.平等待人,对事不对人

对事也对人，关注他的感受

5.帮助员工,教会他不会的东西

教东西也教方法，或者帮他找到可以教他的人或能够成长的资源

6.给员工发展平台

一定要的！！！

QUOTE:

[此贴子已经被作者于2006-4-25 9:23:47编辑过]

silentzeng · 发表于 2006-4-25 11:43:05

比较赞同地平线的观点，我们公司的Individual Devlopment Management就包含了这样的观念

oldren · 发表于 2006-4-25 12:19:04

希特勒。。。。

阿涛 · 发表于 2006-4-25 13:16:03

我认为应该把第1点给砍掉，为什么呢？因为第一点是讲的结果，而2、3、4、5、6讲的是条件或手段！不在同一个逻辑区，以上供参考！

buser · 发表于 2006-4-25 13:23:04

领导没有好坏之分，能造就你或你周围的同事成为领导的领导，就是卓越的领导；风也过，雨也过；无所谓好坏，主要看对你的造就；

如果深究的话，领导就是大家的仆人——《圣经》中耶稣讲的；

[讨论]如何当好领导