讨论：IT企业为什么用人难？

ql0618

我觉的在IT行 找份好工作比找个人才难多了

justinwan

在北京，工作第一年是1500，一年后加了500，刚刚够房租和吃饭，IT行业是挺累的，每天对电脑，时间长了钱没有，一身的病。

lzy8481

支持楼上的,顶

ozzzzzz

这个问题我看不能笼统的考虑。

其实IT这个产业包括很很多完全不同的方面，比如各种的硬件、系统集成、服务、咨询、软件、物流、相关法律等等很多方面。不同的方面对于人的要求是不同，而我只能说说自己熟悉的软件开发方面的问题。

首先人在软件开发过程中的是处于核心地位的，他们既是劳动者也是生产工具。而种种的自己的经历和其他的的实例告诉我，一个好的人其劳动效果远远大于其他数个、数十个以至于数百数千数万个一般水平的人。而真正能够给公司带来效益的也就是那么几个人。这样的人不管你过了多少年，采取了什么措施进行培养也终归是很少的部分。这一点在国内和国外都是如此，只不过国外由于人们的思维更加不受约束，更加民主，从而这样的人产生的数量稍微多一点。但是不管怎么说他们还是很少的部分。

可以说软人才的匮乏并不是中国才有的，而是一个世界范围的现象。而北美在这个方面更加突出，即使在网络泡沫破裂的时候，高能力的人才依然是供不应求。

所以作为一个软件开发企业的头等任务就是到处去拉拢人才，并且留住现有的人才。

cciceblue

IT用人并不难，关键是企业的管理问题太多。

研究一下你的管理队伍吧，从你自己到你下面的各层主管，你会有收获的。

dgglxy

主要是培养好了，人就另谋高就了！关键时期也没良好的用人机制，连百度都裁人，谁还能相信我为公司出力结果哪！

IT的老总们应该好好想想什么是真正的发展！

rocky1980

我觉得薪金只是一个方面

如今的IT也缺少的是优秀的管理者

由于IT业的特殊性，一般管理者都是技术出身，对管理没有更深的认识。

lingxiuer

IT企业招人太难了

angelzhou

我觉得IT行业还有待于规整，很多市场制度不完善，这些客观原因在某些方面也造成了这个行业的工作环境和用人方面的诸多问题。

   

flyboy_zlb

其实,何谓人才,相信用人企业要重新思考,所谓的人才就是高学历、英语8级、经验丰富；那么可以告诉你，人不是神，这样的人估计只有神仙能做。其实人才遍地是，主要看你用人单位了。其实招人，如谈恋爱，总感觉别人的好，其实不然，自己爱人应该是最好的，主要看你了。别被哄抬欺骗了自己。