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yixiao
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[转帖]你是人才吗?(微软李开复先生现场面试现场录音文字)
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wangpin
wangpin
当前离线
交流者
注册时间
2004-7-16
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狗仔卡
发表于 2004-9-10 14:48:34
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怎么不加精啊!
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显身卡
liguangzhe
liguangzhe
当前离线
交流者
注册时间
2004-11-10
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狗仔卡
发表于 2005-10-6 17:01:53
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感谢家人的共享!
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显身卡
happyhero0
happyhero0
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禁止访问
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2005-6-19
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狗仔卡
发表于 2005-11-6 09:16:17
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显身卡
sokubaby
sokubaby
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交流者
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2005-6-13
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狗仔卡
发表于 2005-11-10 19:39:24
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有没有视频啊.呵呵
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显身卡
Young_Tom
Young_Tom
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致知者
注册时间
2005-11-12
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狗仔卡
发表于 2005-11-12 18:44:27
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经典
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显身卡
antibody
antibody
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志学者
注册时间
2005-6-21
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狗仔卡
发表于 2005-11-22 18:06:26
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好东东,大家要分享
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显身卡
eric503
eric503
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志学者
注册时间
2005-12-6
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狗仔卡
发表于 2005-12-7 13:38:06
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确实是好文章,受益非浅!!!
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显身卡
eric503
eric503
当前离线
志学者
注册时间
2005-12-6
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狗仔卡
发表于 2005-12-7 13:39:57
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受益非浅!!![em01]
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显身卡
jwlin
jwlin
当前离线
志学者
注册时间
2003-10-20
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狗仔卡
发表于 2006-1-31 23:15:48
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[原创]是不是人才关键在于企业的标准
人才评价的标准就是P=O=J,就是人要与企业的文化和岗位要求相匹配,离开具体的工作,根本就谈不上人才。
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显身卡
zibuyu
zibuyu
当前离线
志学者
注册时间
2005-12-15
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狗仔卡
发表于 2006-2-9 11:41:37
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是好文,就是有點長。
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显身卡
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