[人力‖职场精华]曹操、刘备、孙权，你愿意在谁手下干活？

xiaoxiao97

这样好了，曹操就是企业的最高管理者，很明显，这样的人就是枭雄级人物，企业的当家老大就得这样，刘备顶多就是个中层，相当于某个分公司的总经理，呵呵！这样比较合理，孙权同志明显就是企业的剥离闯荡部分，你想这样的话就是选择起来比较从容了！一般一个大型的企业管理层次布局比较合理的就是这样吧！如果我选择的话，看来只能是孙权和刘备，主要自己层次不够，还是从小兵开练！呵呵！曹董见面还有一段距离！

bairimeng

???? 曹操居然是国有企业？就因为他狭天子令诸侯？

想想按照三国演义，刘备帐下可都是顶级人才，文有比的过伏龙凤雏的吗，武将方面关张赵马黄何等人物？为什么最后败给了曹魏（三国归晋，靠的还是曹操坚实的底子）？体制原因啊！

刁成勇

蜀汉是个典型的乡镇企业。创业靠几个创业者个人能力，企业靠血缘和人际纽带维系，从市场补缺者起家。个人觉得蜀汉衰败一个关键原因是后备干部队伍没建立起来。老的赖着不肯退，年轻的又没有好好培养，一味靠挖墙脚（庞统、黄忠、严颜、姜维、夏侯霸、法正、费×），目光局限。

孙权手下虽然有些人物，后备干部也培养了一些（如吕蒙、陆逊），但是干部队伍还是以学究为主，缺乏进取心，热衷社会活动，只想坐地称王，摆着一副等待并购招安的架势。

曹操是真正的企业家。从他讨董时和袁绍一番对话：“吾任天下之智力，以道御之，无所不可。”，足以让人热血彭湃！创业成功后，他注意制度化建设，不断开辟新市场，人才队伍建设也颇了得。至于企业文化吗，除了自己有“对酒当歌”什么的，建安七子也够风光了。曹操晚年最大的功绩在于采取了比较系统的培养接班人政策。虽然曹魏最终不免被晋所篡，但是作为企业还是成功的。

黎明的渡口

有意思！

ene-energy

果然仁者见仁，智者见智！尤其刁兄所言，甚是有底蕴，立意之高下，眼光之长远，胸襟之豪迈！风度之翩翩，其非曹操孟德何！

单点“立意之高下”（决定经营高度的东东），正如孟德所言，：“吾任天下之智力，以道御之，无所不可。”，岂刘备孙权之所能耶！！

zhongzhenf

如果我不会给他们任何一家工作，我想办法找一个战略投资者把他们三家收购，然后进行整合，资源重新分配，达到信息资源等等共享。

彷徨

我会选择刘备的！

hx023

曹操其实是三个人中最厉害的啦，三个人中，数他各方面应该都还是胜人一筹的，他是非常尊重人才的啦！

只是三国演义的作者听说跟刘备有点什么关系，所以就挟了个人色彩啦！

但实际曹操在培养接班人还是有问题，其实历史还是有一些相通的地方的，三国时代跟隋朝末年有些相似。李渊因为有个足智多谋的儿子李世民，所以李家在群雄突起的隋朝末年得了天下。试想，如果曹操有一个象李世民一样的儿子，恐怕天下早是他的啦！

nianlun

有机会还是自己干比较好哈！！！

爱汝如梦

建议大家去网上找一下《水煮三国》，这书挺有看头！