一位营销总监的辞职信

怡然自得

以下是引用lhf_no1在2003-12-31 17:16:00的发言：
有才华，有职业感，不过我怀疑X总利用他的热情，执着，低薪和没资源却利用其责任感压榨才智



哎，你说的有道理，这个营销总监毕竟只有26、7岁，企业就如同江湖，那个什么*总所不定就是这个意思呢。

helon998

感人肺腑，深有桶感，确实好文章。确实各位拿回去给那些老板们看看，别苦了咱们这些打工仔

liuru

看看。我不了解营销

sharesam

好像是历经挫折如今才大彻大悟，家族企业基本都这样。能看透并解决的差不多在全国就可以叫响了。

liumh

他的想法太多，他对老总期望太大，我想，老总当初招at他就压根没想让他当什么营销总监，就是给我做市场，当然，这也说明了老总的短识，或者说是企业的积重难返，他的文章在老总看来，应该是比较浅显的，老总考虑得应该比他深。但也诚如他所言，如果不进行革命，企业要做大可能就难了。我现在就什么都不想对我老总说，再说也没用。

chandler

我以前很有责任感，到一家国企才半年，就变得麻木不仁了

marthala

职业生涯的全部意义还是在于做人！！！不论是做老板还是做职业经理人。
做为打工的人我们去找好的企业，就是在找好的平台，而找好的平台实际上还是在找好的人际关系环境，而在这篇文章里，营销总监为什么在工作中深感孤独？问题的根本也正在于此。
因此我的结论是：想要做事，首先做人，没有环境，个人是翻不起浪的！！！

marthala

职业生涯的全部意义还是在于做人！！！不论是做老板还是做职业经理人。
做为打工的人我们去找好的企业，就是在找好的平台，而找好的平台实际上还是在找好的人际关系环境，而在这篇文章里，营销总监为什么在工作中深感孤独？问题的根本也正在于此。
因此我的结论是：想要做事，首先做人，没有环境，个人是翻不起浪的！！！

火鹤花

真精彩！~~~~~~超级棒！

zhouchun

没有花时间细读，所以只能说一个感觉。

首先说中国职业经理人的环境。可以用两个字来形容：混乱。但是对于混乱的看法却因人而异。我比较赞赏的是吴士宏女士的一句话：因为混乱，没有清晰的规格和条件，所以才有我们经理人发挥的舞台，如果等到清晰了，我们也没有什么价值了。说的不是原话，但是意思是一样的。蕴涵着两个意思，一个是要适应环境，而不能埋怨。因为很早以前进化论就说过：这个世界上能够生存下来的，不是最聪明的动物，也不是最强壮的动物，而是最能够适应环境的动物。第二层意思是积极的心态。机会从来都是和危险联系在一起的。

所以，我觉得在目前的环境下，这位市场总监的做法是可以理解但是不值得推崇的。

当然，这个也是个人的看法。