[讨论]如何巧闭个人所得税！

taijiyang

对，职工培训，从另一个角度看也是个人所得税的筹划空间：公司缴纳相关培训费后，员工就不用再缴纳或者说交的相对来说也小得多了。试想，如果职工个人进行业余充电，需用自己手中的现金支付，如此则个人收入净额就减少，而公司承担该项培训费用时，个人的收入相对来说则增加了。
另外，公司支付员工培训费，也是公司进行所得税筹划的一种方式：该培训费可以在税前扣除，如此则降低了企业所得税的缴纳。

a9711

又知道了一些。。

学习中..

anyu9910

楼上的水平真的是很高,本人曾在国外工作过一段时间,也编制过annual individual income tax return,但理论水平还是差.不知楼上老兄能否提供一些关于企业所得税避税的经验?

kim_g

差旅补贴和误餐补贴是免税的，但这两项都没有具体的标准。只是注意不能每月按固定数额发放。

taijiyang

请教楼上：差旅补贴怎么回事？如何使出差人员效果较好，但费用又较低？

jasonxzy

可以给员工购买团体险，税法允许进费用，两三年后再退保按照“红利十净现值”，但退保所得不应交纳个人所得税，且手续费保险公司还会给予一定的折扣，对个人及企业均有好处，这目前是征管漏洞，也是目前保险公司营销手段，可充分利用。

muliu

各位大虾，有请了

-差旅费补贴国家有明文规定20元/天或30元/天
-误餐补助也有限额，一顿可能是2元3角   

补充两条：
- 福利费上多想办法，不是人人有份
- 拓宽节税思维，将工资薪金和劳务报酬结合起来，通过计算，最终增大扣除的额度，同时解决合同问题，可一下子解决两个工厂的个税负担重问题

cathy

请教楼上：
你说将工资新金和劳务报酬结合，有没有具体例子呀，用什麽样的计算方法呢？
可否明示

先谢了！[em07]

muliu

-计算：当工资薪金较多时，适用较高的税率，这时，当总体税负超过16%时{（1-20%） *20%}，就可以运用法劳务报酬的形式节税，如和关联公司签订劳务合同（包括全体高收入者），这时由关联公司支付的劳务报酬可按劳务报酬计税，当然还要交纳营业税5%

你应该明白了，不知是否满意，，

kim_g

差旅费补贴国家有明文规定20元/天或30元/天
-误餐补助也有限额，一顿可能是2元3角 请教一下：哪里看到的标准。据在下所知税法并未规定类似的标准。而且在下做过的公司中没有一个比这个标准低啊。