[原创]比较好的面试评价表

jardinelucy · 发表于 2009-9-21 13:55:29

xuexue,借鉴一下

yanglianghit · 发表于 2009-9-21 14:45:27

thanks

free_cherrysky · 发表于 2009-9-21 15:10:08

谢谢分享!

cherry.gao · 发表于 2009-9-21 16:26:32

谢谢

fishercwt · 发表于 2009-9-21 17:11:02

真的一般般

qq8926085 · 发表于 2009-9-21 18:57:17

 复杂。。。。还有繁体字

yajie · 发表于 2009-9-21 23:08:47

thank you very much！

chenjz · 发表于 2009-9-22 08:29:30

学习一下

wyl5 · 发表于 2009-9-22 08:34:55

呵呵学点知识看看

whuraymond · 发表于 2009-9-22 11:53:38

几个问题：

1、背后的企业文化导向及人才理念是什么？这个不通过的导向和理念会导致这张表格的内容千差万别。

2、10个项目显然无法满足所有的行业、职业及职位层级需求。

3、10个项目中个别项目如第九项对离职原因的概括是不全面的，个别项目如第十项则带有很强的主管判断在里面。

4、各项目背后的评价标准是什么？

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