[推荐]沟通经典之开水瓶的哲理

acezhang0535

现在都提倡以人为本，公司拿你当资本，你理所当然要有一种主人翁精神，也就是说要有一种主动表现自己为公司做贡献的精神。

有人总是觉得自己有才，会有人发现的。然而世上的伯乐始终是少数。积极的证明自己，证明自己的价值才是最有效的。

作为管理者是要搞好沟通，但有的用人是要引导，有的用人是要靠激将。请不要把激将看成是伤害你的尊严伤害你的人格。

菲歌

如果灌得太满，木塞会被开水瓶内的压力冲起，甚至可能烫伤人体。

这句话不对，灌得太满木塞不会被冲起，未灌满才会被冲起！

文章的寓意很好，每个人都有长处和短处，三人行必有我师，你瞧不起的人一定有比你强的地方，不要用一元价值观去评价人。

alanrobbin

1."在一堆刚灌满开水的开水瓶中区分哪个是保温的，哪个是不保温的，只需用手摸一下它们的外壳，如果是烫手的则是不保温的，而不烫手的才是真正保温的"。现象与本质的辨证.

2."有经验的人都知道，给开水瓶灌水时，不能灌得太满，而需要留一个木塞大小的空间。如果灌得太满，木塞会被开水瓶内的压力冲起，甚至可能烫伤人体。
   
待人接物正是如此。人的潜力无限而忍耐力却是有限的。对于一些不起眼的人，我们千万不要忽视他们的存在和价值，更不该去凌辱他们的尊严和人格；否则，任何有理性的人都会不惜一战，像木塞一样，但不仅仅是溅起的开水把你烫伤，你可能为此付出比这惨重得多的代价。"这个好像木塞才是决定性事物,

chinagci

实践出真知，发扬“临床经验总结”精神

joexsl

做人，心态放平和一点好，就像开水瓶一样，我们总是有极限的。

给自己的压力不要太大，给别人的压力也不要太大。

要够强，就要让自己的开水瓶很大很大。

huangfqx

作为业务来讲，要抓住那作主的人，但也不能忽视了那些点头不算，摇头算的人啊！

lzqshr

处处皆学问，佩服楼主的观察与分析。学习，反思。

Reizt

有意思，自认为自己的生活经历已经够丰富了，但是生活的能力还是差得要命。。。这篇文章给了我很好的生活提示。

atsui

楼主没灌过开水，建议楼主先看看《十万个为什么》后再发表文章。

楼主的观点偶是赞同的，只是比喻不对。