[原创] 回答---十问HR！

棒棒糖1112

好厉害的一张嘴啊？！辩才，我服了！

怎么经营管理里都是HR的话题，没有财务方面的呢？

flyingaa

楼主快补上,yfieng家人已全补上了.

啊呀,你们这么的讨论让我学到很多哇,都是我的良师啊,益友不知道有没有资格?!

还有,不要再下套了,真是的,好没意思,开诚布公嘛.

人力资源管理或人事管理在企业不同的阶段起着不同的作同，当然人力资源管理或人事管理也会有相对的不同的操作和运作．

[此贴子已经被作者于2007-10-11 10:56:11编辑过]

jwzwlh

有意思!支持楼主提出的问题,也希望我们HR人不要沉默呀!

pingping98

楼主对于以上四点问题的回答有点偏激

在中国HR是一个从人事到HR的转换过程

概念上让大众接受

不光是要求外界来接受我们

更多的还是要把自己的事情做好了

在HR建设地过程中探索总结

或许，不久就是我们自己的HR理论

不管我们是否正在用着什么所谓泊来的理论

但终究不是生搬硬套

我们把它中国化了

更适合了中国的风俗与人情

对中国的HR还是要有信心的

一句老话

道路是漫长的，前进的运动是曲折的

rockking

最近HR的话题在家园那是相当的火啊

mosuifeng

把从事人力资源的先生女士们问倒！

flyingaa

楼主绝对不是新家人,

[em08][em08]

asdf123

说一下个人感觉：

楼主就象是一位初入江湖的年轻剑客

yfieng兄就象是一位成名已久的中年大侠。。

激情与睿智的碰撞。。哈哈哈哈。。。

ziyue

我补充一个问题：

HR管理是一步到位还是逐步到位？

IEHR

楼主似乎有点太激动了？

有点抬杠的嫌疑~~