[推荐]识人的八个方法

hr_jhj · 发表于 2007-9-4 11:15:44

QUOTE:

以下是引用wangyanlei在2007-9-3 12:30:25的发言：
记得某个电视剧里有一句话说：事情可以算的准，但是人算不准！了解一个人真的很难

这一是我们人力资源难做的原因之一。

qiro37 · 发表于 2007-9-4 11:23:41

mosuifeng · 发表于 2007-9-4 11:24:54

把别人当成自己，把自己当成别人；把别人当成别人，把自己当成自己！

babyfirst · 发表于 2007-9-4 11:47:53

我一直认为：人是最不确定的因素。

收藏，值得推敲

pan5340857 · 发表于 2007-9-4 16:43:15

不知道怎么用啊，有更详细吗？

richarddgy · 发表于 2007-9-4 17:16:52

操作性欠缺

漫漫长夜 · 发表于 2007-9-4 17:33:43

唯瓜与人难知，好像有人这么说过吧

看来要透过现象看本质是最难的

caoyang166 · 发表于 2007-9-4 18:05:39

对，人是可变的，很多衡量的标准在不同的场合和不同的背景下效果会相差很大！

wafengy · 发表于 2007-9-17 20:59:20

2楼的，等你考察完了，人早就没影了。[em12]

利岗 · 发表于 2008-3-1 11:57:35

人的眼力不时一天能形成的.

要慢慢的丰富才行

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