[栖息茶馆]你拿什么来留住好员工？

深深白 · 发表于 2007-6-29 13:54:48

我有时候觉得，企业在不断的面对利益最大化的时候，他们考虑过留下员工吗？

现实是残酷的，除了核心员工，可能企业并不拿你当回事，想想联想的把公司当成家的口号，真是觉得可笑。。

员工的付出与回报极度的不平衡时，HR该如何做？？

eiimc · 发表于 2007-6-29 14:33:10

各企业的通病，企业的发展是建立在人才培养的基础上的，道理谁都懂，但是能留住员工的公司却总是很少~

zjcwx · 发表于 2007-6-29 14:52:34

双方的原因都有吧，更重要的原因应该是企业本身。学得不少了，也都懂得了，真正能做到的，少了。。。

mzguc · 发表于 2007-6-29 15:11:58

QUOTE:

以下是引用redbar在2007-6-29 10:49:57的发言：

文化留人、薪酬留人、发展留人

jinshun · 发表于 2007-6-29 15:58:54

第一阶段：年薪
第二阶段：培养
第三阶段：员工自我实现

sanzi01 · 发表于 2007-6-29 16:39:08

的确是一个大问题,企业及个人的影响力+待遇吧

yfieng · 发表于 2007-6-29 16:41:22

我觉得第一第一重要的就是：诚信！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

公司要说话算数！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

zbgj001 · 发表于 2007-6-29 16:41:28

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

ariel801 · 发表于 2007-6-29 17:27:50

把招人、用人当作推销自己的公司来做

zengabao · 发表于 2007-6-29 17:35:08

钱，这年头大家都缺钱。

zbgj001 zbgj001 当前离线禁止访问注册时间 2007-6-29 IP卡狗仔卡	发表于 2007-6-29 16:41:28 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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