[推荐]使用人才的六大“狠招”

ziyue · 发表于 2007-6-19 08:34:28

嗯，有些道理，激励方法因人而异，不能一概而论！

disint · 发表于 2007-6-19 08:45:27

现在这么做的太少了

饥饿疗法倒是应用的比较多

[em06]

林妹妹 · 发表于 2007-6-19 09:09:51

招数的确不错，只是有时很难执行下去，传统的东西很难在企业里打破。

wanwan77 · 发表于 2007-6-19 09:44:42

实践出真理啊

lixy · 发表于 2007-6-19 09:52:02

有借鉴意义，但是要说服领导施行这些管理比登天还难

miniblack · 发表于 2007-6-19 10:15:30

分寸的把握最難

leo.z · 发表于 2007-6-19 10:16:53

外资企业很少这样用人的．

Raptor · 发表于 2007-6-19 11:34:09

方法很好,但是真正能做到很少,老板不愿意权力下放![em03]

朴人 · 发表于 2007-6-19 11:53:50

有几个观点值得推广。

okok288288 · 发表于 2007-6-19 13:44:10

很适用的哦！！

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