怎样送员工生日礼物

yanxiaorui

我们公司是小礼品,效果不错.

心有西风

一个生日蛋糕,然后是生日贺卡,卡上有老总,部门负责人及办公室主任的贺词,有时还有员工争着在上面签名,以示祝贺...

xin113022

怎样才能使过生日这一极具价值的企业与员工心灵勾通渠道发挥积极作用,我想除了以上同仁所讲的一般规则外,再重要的是在礼物.祝福语言.形式三方面做到个性化,这个话好说不好做,生日对象喜欢什么样的礼品,什么样的语言最能打动.激励他的心灵,什么样的形式最能使他感受到企业文化的温暧必须在之前要做大量的准备工作,如事前认真阅览员工的招聘档案,与同事.同乡.上司了解员工的性格.爱好.期望等,原后再决定如何给职工过生日,我想你带着一颗虔诚的爱心做完这一切后,一定能做好这件事,企业.员工.你个人都会有收获的

apolloouya

第一：公平。礼物不在贵贱，而是对所有员工要公平，不能按职务和资历分等级。员工感受到的是公司的关爱，而不是在乎礼物的贵贱。当然礼物要根据公司的预算选择实用、精巧、有特色的物品。

第二：重视。送礼品是表明心意，在条件许可的情况下最好由公司的领导（或者最起码由部门领导）亲自在生日的日子将礼品送给员工。平时员工和领导由于工作性质的关系，很少交流和沟通，能有这样的机会短时的沟通，员工也会记忆深刻。领导虽然忙，可是也不要节省这两分钟。

第三：对于生日当天出差在外的员工，领导一定不要忘记他们，给他们打个电话道一声生日的祝福或者发个短信也好。

第四：每月度的员工生日聚会，如果公司经济条件许可，最好将生日员工的家属也一起参与，不要和家属的庆祝活动冲突，另外让家属感到公司对员工的关爱，从而支持员工的工作。

哈哈哈，我原来的公司就是这样给员工过生日的。仅供参考。

這樣不錯哦

nicoy

发红包最让员工满意，但不一定让公司满意；

买礼品或礼品券让员工较满意，公司也较满意；

专门搞活动让员工较不满意，但是公司较满意；

光是送贺卡或其他形式的祝福，员工最不满意但是公司最满意；

小呀

QUOTE:

以下是引用nicoy在2007-7-25 11:29:52的发言：

发红包最让员工满意，但不一定让公司满意；

买礼品或礼品券让员工较满意，公司也较满意；

专门搞活动让员工较不满意，但是公司较满意；

光是送贺卡或其他形式的祝福，员工最不满意但是公司最满意；

这句话说得倒很实在，呵呵！

礼品券倒不是很好搞，金额少了，员工不满意，金额多了公司不满意，还是送精美礼品好点！

lqhphoenix

我们公司没有送生日礼物这项制度。。。。。

至尊宝来了

我给你推荐个生日礼物，保证让公司员工收到礼物时既惊喜，又感动。这个独一无二的生日礼物就是用员工的照片、团队的照片制作成一本“个性化杂志”，杂志的封面以及里面的各个页面都是用员工的照片、同事的祝福设计而成，杂志采用铜版纸彩版印刷、封面覆膜、胶订装订，做好后完全可以达到 《瑞丽》、《时尚》等杂志的视觉效果。

当员工收到这份生日礼物时，一定会感到意外，因为谁会想到自己有一天也能登上杂志封面呢？而且，这本杂志可是世界上独一无二的哦！员工也一定会为此而感动，因为她/他知道，公司真的用心为她/他准备了一份特殊的生日礼物！这无疑增强了公司的凝聚力，也让公司多了几分轻松的气氛。你可以去订制这种个性化杂志的网www.zhiyiben.com看看，也可以加他们的客服QQ：525836401了解下。

伍修达

同意18楼家人所讲的,不错啊.以前都是吃饭,效果开始不错,后来就变成形式了.谢谢分享

gzzy

我们公司直接给钱，打到工资卡里。

100块还要扣税。