[转帖]华为不断地有员工自杀与自残 任正非致信安抚

zx5200

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停泊靠岸

我们的工作时间比华为还长

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[em05]

angelsnake

工作压力和社会压力以及对家庭的责任使得现代人越来越身不由己，在被生活所过的同时，我们失去了很多。

成长的墙

现代企业的压力，我觉得沟通的能力是最重要的。或者说是，常用的话：“情商”，这个词用的很好，我们每个人所处的环境不一样，但是最重要的还是自己在基因中所继承的，后天教育所塑造的那些东西。如果自己的生活不适合社会的需求，可以作适当的适应工作，但是，我觉得世界上最快乐的事情，莫过于找到一个你喜欢和能作的好的工作，这是一生快乐中60%的来源。另外一半大概是爱情和生活了。

压力需要排解，压力需要释放，但是，我们的压力来源似乎太多了。总有很多的事情是无法找到理由的，其实那些是你自己的东西。不要作自己无法承担的事情，或者说你可以作那些你能承担并且愿意承担的东西。在华为造就了很多富人，作富人一样是要有代价的，作一个快乐的富人在中国很难，这是人所共知的事实，我们大家要么就改变自己，要么就退而求其次－选择逃避而已。这些东西的判断，自己是一个方面，还要看看朋友和周围环境才行。

我们很多人，或者说绝大部分人最大的，一生的悲哀就是从来没有从事一个自己最愿意从事的工作，从而变得非常之不快乐。这真的是永恒的悲哀。如果有来生，我们是否还上这样呢？

xilinx

一将成名万骨枯，果然是至理名言！

任老板虽然兢兢业业，想要做一番大事业，可是终究只是个军人而已，“经济基础决定上层建筑”这样的真理，居然都给忽略不计，以为可以造成一个人人雷锋，人人奉献，吃风喝烟而大跃进的社会，真是笑话

fox2007

竞争的环境导致人的心理压力，从而有了崩溃的感觉，但只有懂得去释放自我，调节心态的人才能在这个环境中生活的好吧

guozhifu

自得其乐

bullet

任老板说的是见仁见智的，公司的企业文化什么的肯定不能存在十全十美的，有些漏洞，而华为的这些漏洞就导致了华为员工的这些焦虑，抑郁。船大不好掉头，华为的企业文化不可能在短时间内有所改变，只有让员工这些小船来掉头适应现在的企业文化 ，如果说是华为企业文化的问题的话 ，到不如说是员工的适应能力不强。市场竞争不会同情这些人的，我觉得华为还会这样继续下去

leeiiii

华为人当务之急是要解决的是工作到底是生活的一部分，还是工作就是生活的问题。许多企业为了缓解员工的压力，组织了各种各样的活动，反而更多的战胜了员工的时间，压力更大。工作环境决定了精神状态。说总比不说强，改变工作氛围不是任总一句话两句话所能解决的。更重要的是提倡一种健康的享受生活的文化。

wug

任何企业的长期生存既是“牺牲一批人的结果”，更是时间积淀下来的馈赠，

物极必反，月盈则亏，

华为强调的“狼性”也是时代的产物，在这里我们可以找到华为文化转型的最好注脚，

融通慧达的境地，是需要磨难的。

华为，路正长着呢......