［讨论］这样的工资条，辞不辞职？

goufeng15 · 发表于 2009-2-5 00:12:00

很明显。这个550，是不合法的了。

至于楼主的去留，楼主应该心里有数才对。

舍得。危机。

qxgqxg · 发表于 2009-2-5 09:59:57

辞职

change818 · 发表于 2009-2-5 11:20:34

这个属于变相裁员的手段，如果只是合理范围内降低工资是可以接受的，但是这个已经属于变相裁员了你又能何干呢，毕竟劳动者在这方面还是处于弱势的，需要增强自己再就业的能力，提升自己的能力，争取能早日再就业。

an3l · 发表于 2009-2-5 19:37:30

在找到新的工作之前，也只能呆着了

ylyh20 · 发表于 2009-2-5 20:42:44

辞职吧人往高处走

lanjian521 · 发表于 2009-2-5 21:51:01

保险和公积金国家有规定，应该不会有什么差错，主要问题出在代扣会费和代扣年金上啦！不能以一个月的工资来决定去留，关键看是否有前途！是否有发展！不仅要看现在的薪酬待遇，更好看长远的发展空间！理性选择！

arm_force · 发表于 2009-2-6 09:31:07

做销售的不是仅靠基本工资生存的吧。多做些业务。

向上 · 发表于 2009-2-6 10:25:47

员工流失是企业损失。应该考虑一个员工的培训成本有多高才好。

这是企业的不智之举

显示全部楼层 · 发表于 2009-2-6 12:04:00

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青苹果乐 · 发表于 2009-2-7 14:46:02

    可以考虑其它途径进行解决

mao09301109@126 该用户已被删除	发表于 2009-2-6 12:04:00 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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