[转帖]12年面试2万余人之后的一点感悟

powertank · 发表于 2009-9-14 11:36:40

 好东西，谢谢

zaixian8411 · 发表于 2009-9-14 12:04:25

HR的客户就是员工,不管是老员工,新员工还是面试者,HR始终代表公司责任、素质与形象,但现在大部分公司的HR，能有几人以自己的客户为中心。。。

suyu5413 · 发表于 2009-9-14 16:52:07

顶。作为HR，领略过不少的面试，考官的水平，实在让人鄙视。

小蒋 · 发表于 2009-9-14 17:02:23

我觉得，面试一个应聘者，最重要的是要考查他的德行，如果一个人连基本的德行都没有，我想他也不一定会把工作做好。这样的人招到公司里，只会污染整个公司氛围！

pwzlr · 发表于 2009-9-14 18:19:39

全文充满了人性化，看出来楼主深谙个中之道。

面试，晋升考试，我们总把这些弄得非常神秘，得来的却是适得其反的结果。

所以，为什么不采用话谈，茶聊等轻松方式呢？

jackvampire · 发表于 2009-9-15 10:37:40

了解。

hengnet · 发表于 2009-9-15 15:43:04

thanks 。。。。。。。。。。

makeid · 发表于 2009-9-16 11:42:04

谢谢，很受用，

jilehua · 发表于 2009-9-17 14:48:26

参考参考

洁洁猪 · 发表于 2009-9-17 17:14:17

学到了很多东西

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复