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志学者
楼上的家人说的有道理.
我们公司就是也不提倡也不反对.是观察形的那种.
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交流者
任何事务都是双面的,都是有理由有害的,不可能都事与愿违,企业内部禁止恋爱可能适应他们公司,估计别的公司就不适应了,所以看问题不能片面,要从全局去看!
弱密码用户
根据企业的实际情况来分析:
1、如果企业“裙带关系”成风,应尽可能杜绝这种办公室恋情。
2、如果岗位特殊,具备业务的互通性,垄断性等。应杜绝。
3、如果影响到正常的家庭稳定,也应杜绝。
诚意者
我就看看
呵呵
办公室恋爱,为什么在很多公司,尤其是发展中的中小型公司是件很避讳的事呢?
发展中的公司,每一个人都可能是公司的未来,而发展起来办公室恋情却为以后公司的发展带来了一些问题,其中很严重的就是裙带关系问题。
每一位公司的的老板都会考虑长远的公司的发展,员工的创造力和凝聚力也不矛盾,创造力需要员工的个性而不是共性,凝聚力就恰巧相反,办公室恋情无疑就是增加了员工的共性,这种凝聚力的增强,我想不是那一个发展中的公司所需要的。
一般的公司是不合适这样做的。这是中国。其实,从建国开始已经有很多单位里都是‘两口子’啦!都是国营企业,几代都在一个单位里的。
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1月20日14:00-17:00 深圳华侨城国际市长交流中心,企业文化论坛,参会人员200左右 参会企业代表 :
华为、海尔集团、TCL集团、罗莱家纺股份、广百股份、中航地产、联想国际、佛山铁路投资建设集团、中兴通讯、珠海中富实业股份、用友软件、远东控股集团、东阳光集团、中盈盛达股份、深圳滨海医院筹备办、顺电连锁、朝向管理集团、海外装饰集团、华海鹏城酒业、欧贝特卡、东江环保股份、百勤石油技术、中建国际、8341集团、锦峰集团、信业地产、业尊房地产、左右家私……
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